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1、降薪协议书甲方（用人单位）：地址：乙方（员工）：身份证号码/护照号码：地址：鉴于当前经济形势严峻，市场环境变化等客观原因，导致企业经营压力加大。为了公司的长远利益，帮助公司度过难关，甲方拟对乙方的薪酬进行调整，乙方对此表示理解并同意接受降薪。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方薪酬调整事宜达成如卜.协议：一、降薪幅度1.乙方继续在原岗位、原职务从事本职工作不变。2.自年一月日起，乙方同意将目前的薪资降低机即乙方的月薪由原来的一元人民币调整为一元人民币。二、降薪期限1 .本次降薪自一年月一日起至一年月一日止。2 .降薪期限届满后，甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现，重新评估乙方的薪酬。
2、三、薪资支付及福利待遇1、甲方按照国家和地方法律法规、甲方规章制度等相关规定，确保乙方的基本工资权益不受侵害。2、乙方在降薪期间，享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇，福利待遇的发放标准按照甲方规章制度及降薪后的薪资执行。3、乙方在降薪期间，其社会保险、公积金等福利待遇按照降薪后的薪资进行相应调整，甲方应依法为乙方缴纳相关费用。四、协议的变更和解除1 .在降薪期限内，如甲方的经营状况发生重大变化，甲方有权提出变更或解除本协议，但应提前一天书面通知乙方。2 .乙方在降薪期限内，如对工作内容或工作条件有异议，可提出书面申请，双方可重新协商。五、其他约定1 .本协议一经签订，即成为双方劳动合同的一部分，并对双方具有同等的法律效力。2 .本协议未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及甲方的内部规章制度执行。五、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方代表（签字）:乙方（签字）:日期：年月日日期：年月日
