医院关于医务人员收受“红包”处理规定.docx

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1、医院关于医务人员收受“红包”处理规定为进一步增强医务人员廉洁自律意识,严肃纪律,根据中华人民共和国执业医师法、护士条例、事业单位工作人员处分暂行规定、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则、河南省卫生健康系统医德医风九项倡议等法律法规和有关规定,结合我院实际,特制订本规定:一、适用范围本规定适用于我院医疗、护理、医技药人员和所有干部职工(含聘用)。二、“红包”的含义所称“红包”是指医务人员在从事诊疗活动中,以各种名义收受患者或其亲友馈赠的现金、有价证券、支付凭证、贵重礼品等财物,主要包括:1、患者或其亲友主动送予、医务人员无法拒绝的;2、通过中介或第三方变相取得的;3、通过暗示、勒卡、变相勒卡索取的

2、。三、纠治“红包”具体规定纠治医务人员收受红包,按照逐级负责,坚持教育为先,预防为主,标本兼治,长效治理。如查实医务人员收受红包不上交或不如实上交的,根据国家法律法规和党纪政纪规定,由医院予以追缴,给予批评教育、责令作出书面检查、通报、取消当年评先评优和职称评审资格,以及相应的组织处理和行政处罚,医师定期考核为不合格,并根据以下情形给予相应处罚:(一)被不同人实名举报收受红包3次以上未杳实的,医务人员应向医院说明情况;(二)查实收受红包金额(价值)在500元以下的,由医院给予警告处分,记入黑名单3个月,医务人员系医师的,提请卫健主管部门根据相关法律法规给予警告处罚;(三)查实医务人员收受红包金

3、额(价值)在500元至100O元的,由医院给予记过处分,记入黑名单6个月,医务人员系医师的,提请卫健主管部门根据相关法律法规给予责令其暂停6个月执业活动处罚;(四)查实医务人员收受红包金额(价值)在100O元以上的,由医院给予降低岗位等级或撤职处分,记入黑名单1年,医务人员系医师的,提请卫健主管部门根据相关法律法规给予责令其暂停1年执业活动处罚;(五)查实医务人员收受红包2次以上的,或累计收受红包金额(价值)在1300元以上的,或通过中介、第三方变相取得的,或暗示、勒卡、变相勒卡取得的,由医院视情形给予降低岗位等级或撤职、开除处分,记入黑名单2年,医务人员系医师的,提请卫健主管部门根据相关法律法规给予吊销执业证书处罚;(六)查实非医师其他人员收受红包的,根据数额和情形,按照相关法律法规,参照医师处罚办法予以处耨。(七)除上述处罚外,另对收红包者给予5倍罚款。对杳实的收红包举报人给予红包金额5倍的奖励,并为举报人保密。

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