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1、想要转行，没有相关经验，怎么获取面试机会？2105人已看朱赞的锦囊2020-12-21职翼科技CE。，资深猎头虽然转行之后基本都是从基层做起,但我还是建议你对着招聘网站，大概确定下目标行业的岗位和职级。这个过程既能帮你评估转行的可行性，也能帮你梳理下能力特长。梳理和判断的过程,最好能让公司里关系好的前辈共同参与。可以多问几个，综合评断。确认好以上之后，先从目标公司的熟人下手，内推永远是跨彳亍最快速和最高效的路径。如果没有特别熟悉的朋友,可以尝试一些职场社交网站，找到目标公司的人。不要担心被拒绝,相信我,你要是能发出100个好友申请,总有60-80个人会加你，其中至少有10-20个人愿意和你多聊
2、几句。万一这其中还有你的校友或者老乡，甚至可以帮你直接安排面试。比较高效的方法，就是去找目标行业/公司内，未来职级比你高一到两级的人。比如经你评估,你转行之后要做运营专员，那就去找运营经理或者运营总监聊一聊。这个过程既能让你对目标行业有更深层的了解，也能帮你再次确认转行的可彳亍性。话题可以以“请教开始，向对方提出自己转行方面的困惑，比如需要什么核心能力、需要再做一些什么准备等等如果聊得愉快，可以直接询问对方，能否帮你安排面试。在了解到目标岗位的能力需求之后,我们必须根据每家公司的需求来定制简历。在简历书写时，要注意两件事。一是着重突出你与目标岗位相匹配的能力，比如沟通能力、数据能力等等。二是在描述项目经验时，强调你在探索期”的优秀表现。比如在刚开始负责新项目，还不熟悉产品的情况下，通过分析竞争对手产品，客户调研等方式，快速掌握了相关行业知识，最终提前完成了KP1.最后我想提醒一下,尤其是对工作5-10年的同学来说，转行一定要保留自己的核心能力。我非常不建议同时跨行业、跨能力的转型，这样相当于把过往的积累一次性抛弃，成功的概率极低。你可以从横向和纵向两个维度来看，去寻找那些能力边界一致的职位。以销售为例，从横向拓展来看，可以去卖不同行业的产品；从纵向分类来看，你可以转售前工程师、销售培训等。但是不建议你一下转去做产品工程师、设计师这些毫不相关的岗位。
