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1、2024年上半年党风廉政建设H作总结2024年上半年，*在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持正风肃纪开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下：一、上半年工作情况（一）提高政治站位，加强党风廉政建设组织领导。*党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，
2、班子成员履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书,各部门负责人为直接责任人，层层压实贲任。研究制定2024年党风廉政建设工作要点，将任务细化分解到具体部门和责任人，明确主体责任、细化分解任务。抓好理论学习，注重发挥理论学习中心组学习的领学促学作用，组织召开理论学习中心组学习*次,开展集中研讨交流*次，专题学习*次。坚持用好“学习强国”等学习平台，专设党建工作交流平台，促进干部职工在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。（二）强化正风肃纪，提升党员干部遵规守纪意识。坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施
3、方案，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。组织观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，开展专题研讨*次，组织节日约谈提醒教育*次，集体廉政约谈*场*人次，引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，营造浓厚的廉政氛围。（三）正确选人用人，从严从实加强干部队伍管理。坚持从严管理干部，严格执行新时期党的组织路线，坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举
4、措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。完善关于进一步规范因私出国（境）管理工作的通知等干部管理制度，从严抓好领导干部因私出国（境）、重大事项报告、领导外出审批等规定。（四）深化作风建设，积极营造风清气正政治生态。强化督杳力度，以问题整改为抓手，围绕作风建设等重点领域重点问题,充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段，加强督查指导。严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度，严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。明确责任分工，单位主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作。加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询
5、等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。二、党风廉政建设落实的难点和薄弱环节（一）思想认识存在偏差。少数领导及干部，或多或少存在着“重业务、轻队伍”的思想，对党风廉政建设有关制度的落实停留在应付考核检查的层面，致使在抓党风廉政建设工作中存在表面化、形式化，缺乏针对性、长久性、连续性，部分领导干部把队伍建设当作“软任务”，存在碰运气的侥幸心态。（二）监督管理工作存在盲区。一方面，由于行政管理体制原因，作为履行监督责任的纪委，对本级党委班子履行责任情况的监督缺乏力度。另一方面，纪委对基层部门的监管很难面面俱到，很多情况下监管侧重于事
6、后的监督问责，而对事前的制度执行、落实情况则很难监督，难以在时间和空间上完全覆盖。（三）监督管理职责尚未厘清。一方面，纪检监察机关“监督的再监督、检查的再检查”的职能定位未能有效明确，与各部门之间的责任权限模糊，一些职能部门认为“管人”是纪委的事，对主管的工作未能有效履行相应的监督和检查的权限，造成主管部门监督管理权力弱化，没有把好监督的“第一道防线”。而同时纪检监察部门因主责不清，工作量大大增加，工作效率却难以提高；另一方面，由于监督管理职责不清，导致监督管理体制不顺，合力难以形成，纪检监察部门常常陷于孤军作战的局面。三、下半年工作打算（一）深化思想教育，切实提高干部政治素质。深入学习贯彻习
7、近平总书记关于纪律建设的重要论述，严格落实中央及省、市关于开展党纪学习教育各项工作部署，紧密联系实际，注重融入日常，通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式,引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪，努力推动党纪学习教育学深学细、求真求实、见行见效。（二）强化责任落实，确保党风廉政取得实效。认真梳理2024年上半年党风廉政建设工作短板和不足，深挖廉政风险点，从大处着眼、小处着手，注重防微杜渐、防患于未然，下半年扎实做好整改提升工作。领导班子成员严格履行“一岗双责”，带头抓党建、促业务，两手抓两手都要硬，拿出抓铁有痕踏石留印的决心，推动全局党风廉政建设工作迈上新台阶。（三）加大执纪力度，严前查处违法违纪行为。保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强党员干部教育监管，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，牢牢守住“权力关”。坚持警钟长鸣，始终保持敬畏之心，严守廉洁从政底线，持之以恒推进党风廉政建设。加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应。
