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1、XX开发区关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施方案为加快推进我区社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作专业化职业化水平，进一步建立健全我区社会工作专业人才激励机制，提高社会工作服务水平,根据省市关于社会工作者相关文件精神，结合我区实际，制定本方案。一、适用范围XX开发区户籍或XX开发区常住人口，在XX开发区工作满一年以上人员，参加全国社会工作者职业水平考试并获得社会工作者职业资格证书，且未享受政府其他形式补贴或奖励的，可申请社会工作者职业水平考试奖励，在编人员不享受该奖励。本措施所指“社会工作人才”，是指参加全国社会工作者职业水平考试并获得社会工作者职业资格证书的人员，包括助理社会工作师
2、、社会工作师和高级社会工作师。二、目标任务通过建立健全社会工作人才激励机制，进一步调动我区人员参加全国社会工作者职业水平考试的积极性，尽快实现全区每万人中有5名社会工作者的目标，在全区营造关心重视社会工作、尊重社会工作人才的良好氛围，为我区经济社会发展提供有力的社会工作人才支撑。三、激励措施（一）奖励补贴1.对于获得助理社会工作师资格证书的，一次性给予3000元奖励;2 .对于获得社会工作师资格证书的，一次性给予6000元奖励；3 .对于获得高级社会工作师资格证书的，一次性给予9000元奖励。4 .对新获评省级以上优秀社会工作专业人才的对象，给予一次性奖励20000元。5 .村（居）两委工作人
3、员获得国家助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格并受聘在村（居）社会工作岗位的，经考核为合格以上等次的，分别给予每月100元、200元和400元的专业技术职务补贴；当年通过职业资格考试的只享受一次性奖励，不享受专业技术职务补贴。6 .对新开办、工作成效显著的本区社工机构，给予一次性3万元的开办经费扶持。7 .对民办社会工作服务机构新聘用符合条件的社会工作者就业满一年的，按助理社会工作师、中级社会工作师、高级社会工作师分别给予每人0.5万元、1万元、2万元标准的一次性工作补贴。8 .为鼓励党政机关及国有企事业等单位人员参加全国社会工作者职业水平考试，对获得社会工作者职业资格证书的，由所在
4、单位根据获得的职业资格证书给予报销一次报名费、课本费及差旅费，不享受奖励和补贴。（二）社会工作专业岗位设置。根据单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定社会工作专业岗位设置及等级结构比例。党政群机关中的社会工作专业岗位，取得的专业技术资格不聘任，待国家政策出台后再行确定。事业单位社会工作专业技术岗位按国家、省、市有关事业单位岗位设置管理的规定设置。社区和民办社工服务机构中的社会工作专业技术岗位，按照全区社会工作岗位总量和结构比例要求设置。1 .党政群机关：暂不规定岗位设置数量，但这些单位中具有社会管理或服务职能的岗位，要逐步设置或明确社会工作岗位，配备社会工作专业人才。
5、2 .事业单位：根据事业单位社会功能、职责任务、工作性质、人员结构等因素，分类设置社会工作专业岗位。老年人福利机构、残疾人福利和股务机构、儿童福利机构、收养服务机构、妇女儿童援助机构、困难职工帮扶机构、婚姻家庭服务机构、劳动、社会保障和卫生部门、青少年服务机构、司法矫正服务机构、公安局文职人员、优抚安置服务保障机构、社会救助和管理机构等以社会工作服务为主的事业单位,可将社会工作岗位明确为主体专业技术岗位。学校、医院、基层文化服务机构、人口计生服务机构、应急管理、信访等要根据需要逐步设置社会工作岗位，并纳入专业技术岗位管理范围。主要以社会工作专业技术提供公益性社会服务的单位，应保证社会工作专业岗
6、位占主体，一般不低于专业技术人员岗位总量的70%。社会工作专业与其他专业在单位岗位中同等重要的，社会工作专业岗位一般应占单位专业技术人员岗位总量的50%左右；社会工作专业在单位岗位中是属于辅助岗位的，社会工作专业岗位一般占单位专业技术人员岗位总量的2（H以下。3 .城乡社区组织：注重在城乡基层特别是城市社区配备和使用社会工作专业人才，提高社会服务专业化水平。根据社区实际和居民需求设置社会工作岗位，配备社会工作专业人才。社区服务机构内从事社会福利、社会救助、就业服务、社区矫正、心理疏导、人民调解、婚姻家庭服务、残疾人服务、青少年服务等工作岗位，明确为社会工作岗位。村（居）民自治组织可以参照城乡社
7、区组织的岗位设置，促进专职人员提高专业素质和工作水平。此类社会工作岗位也参照事业单位专业技术岗位管理。（三）教育培训1 .区社会事业管理局每年组织全国社会工作者职业水平考试考前辅导培训班，报考人员可免费参加辅导培训。2 .鼓励社工机构与国内社工专家、教授、资深社工开展合作，实施社工人才系统培养工作，提升各类社工人才专业能力。3 .健全社会工作专业人才增能机制。积极建设社会工作专业人才学习交流平台“社工之家二邀请专家学者传授新理念、新知识、新技术，加强社会工作专业人才实务培训，开展分层次、分领域的社会工作理论和业务能力培训交流。四、经费来源以上所需经费（不含党政机关及国有企事业等单位人员的报名费
8、、课本费及差旅费）列入开发区管委会社会事业管理局预算，由开发区管委会财政局批复核拨，专款专用。五、有关要求1 .开发区机关各有关单位要加大宣传力度，鼓励本单位人员参加社会工作者职业水平考试，在聘用工作人员时,对获得社会工作者职业资格证书的人员，在同等条件下优先录用。2 .每个级别的社会工作者职业资格证书只能申请一次奖励，申请时间为发证之日起一年内，过期视作放弃，不得以任何形式向相关部门重复申请奖励；申请人弄虚作假，骗取奖励金的，除追回有关款项外，按相关法律法规的规定追究有关责任人员的法律责任。3 .有关行政主管部门及其工作人员在发放社会工作者奖励补贴工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法追
9、究法律责任。本方案自印发之日起实施。附件：1.奖励、补贴申请程序和材料2.XX开发区社会工作者职业资格证书奖励申请表奖励、补贴申请程序和材料（一）取得社会工作者职业资格证书，申请领取一次性奖励的申请人持有关资料前往XX开发区社会事业管理局民政部门提出申请，符合资格的申请人需提供的资料如下：1.身份证及本区户籍（或在XX开发区常住）的证明材料原件和复印件；2 .在XX开发区工作且一年以上的证明；3 .社会工作者职业资格证书原件及复印件；4 .XX开发区社会工作者职业资格证书奖励申请表；5 .申请人本人的银行存折或银行卡原件及复印件。（二）社会工作服务机构聘用社会工作者补贴发放按照XX市社会工作服务机构聘用社会工作者补贴发放办法（X政民【2018】X号）执行。XX开发区社会工作者职业资格证书奖励申请表姓名性别户籍所在地单位职务联系电话手机证书等级及编号发证日期单位意见：年月日区社会事业管理局（民政）审批意见：年月日备注
