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1、企业反内盗管理制度企业反内盗管理制度第一章总则为了维护公司财产和利益的安全，加强对公司人员的行为监督和管理,建立防范和惩治内盗、偷窃等违纪违法行为的制度，特制定本制度。第二章预防内盗第一条公司一方面要加强对职工的工作、业务、财产和思想等方面的教育，提高职员的思想道德素质，增强职员对企业的认同感、责任感和荣誉感，提高职员对企业财产的保护意识；另一方面，要落实安保公司对企业安全形势的评估，针对企业发生的盗窃案件，根据案件发生地区及人员行为等因素，采取相关防范措施，建立前置预警机制。第二条公司采取多种措施，严格对各种出入口实行安全管控，安全检查与监控保障，严禁车辆和人员私自进出。对从事一线作业的职工
2、，要实行岗位限制制度，分区管理和层级管理，保证企业机密的安全性。此外,建立资产追踪和码制管理体系，对企业固定资产、原材料、产品等涉及价值的物品，采取严格监管。工作职责的调整和岗位轮换也可以达到预防内盗的目的。第三条公司加强对访客的管控，实行登记制度，外来人员应持有效证件，经公司相关部门审批后方可进入公司。管理人员认可进入公司的访客应当亲自接待，通过专人引领。公司也应加强对员工的入职审查，确保企业雇员的身份真实和合法性。第三章内部检举第四条对于发现某些职员有违纪行为的人员，其他员工要枳极主动的检举和披露，对于检举和披露者要保密并给予激励，同时也要维护检举和披露者的名誉和权益。第五条公司内部设立举
3、报中心，向公司员工提供个便利的检举和举报的平台。公司员工可以直接向该中心提供举报事项和举报证据，该举报中心要保证提供的举报和证据真实可靠性，举报中心不得泄露任何有关举报和举报人的信息。第四章检查和处罚第六条企业实行人员背调和资产资格审批制度，对涉及到企业资产和财产的岗位和人员要求严格的审杳。对新进人员工作人员要嘱告诫，规定公司对内部盗窃行为坚决零容忍，一经发现将依法诉讼。此外，对于位置理制度的详细内容。公司要落实此制度，只有通过严格的管理程序和检查制度来预防内盗行为，才可以保证企业运转的稳定和安全。企业也应该充分的引导员工，在确保企业物资资产保护的前提卜.，为员工提供一个施展才华的平台，建立良好的企业文化氛围，从而达到双赢的效果。
