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1、台球俱乐部劳动合同甲方：台球俱乐部乙方，身份证号码：甲乙双方本着自JB、公平、平等的原则，经协商一致，特签订本劳动合同,以便共同遵守.第一条劳动悔议期限本协议于年月日生效，于年月B终止。试工期为3天，试工期间无工资，但有餐费补贴.3天试工期过后的30天内为试用期，试用期内任何一方终止合同不算违约（十一条中第二条除外）。第二条职务乙方在甲方从事_工作.第三条工作时间经约定乙方在甲方上班，执行固定工时,每天工作时间为.8小时，每月休息3天。其余时间为工作日。乙方上岗与休息以及每天的上卜班时间甲方有权根据业务需要进行调整“第四条劳动薪酬双方约定，结合本城市.服务行业员工薪资标准，甲方支付乙方的待遇为
2、：底薪：一元：满勤奖金为一元：请假则按天扣除.如有特殊情况加班，给予相应的加班补贴。第五条支付时间甲方每月支付乙方工资时间为次月15日。第六条工服制度.新入职的m工每人发一套工服，任职满三个月则不需承担工服费，如不满-：个月则按工服成本费扣除乙方相应工资。员工在辞职时必须交回工服，如有损坏应照价赔偿。第七条纪律要求乙方必须严格遵守本俱乐部的员工规章制度。如乙方在合同期内提出辞职,必须在一个月前书面申请，否则视为违约。第八条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作的需要进行业务,职业技术培训.第九条劳动合同的变更发生下列情况之齐，允许变更劳动合同:1、经甲
3、乙双方协商同意:2,订立劳动合同所依据的法律规定已经修改:3、由于甲方单位严重亏损或关闭等等原因，无法履行劳动协议的规定的。第十条劳动悔议的解除（一）、甲方解除劳动合同条件:1、乙方违法犯邪或乙方不履行协议的:2、乙方严重:违反劳动纪律和俱乐部管理制度的:3、按劳动法或相关法规解除劳动关系的:4、协议到期不续签的自然解除劳动关系.（二）、乙方解除劳动合同条件:1、甲方拖欠工资:2、甲方无法保障劳动安全的:3,按劳动法或相关法规解除劳动关系的:4、协议到期不续签的自然解除劳动关系.（三）、解除劳动悔议时，双方,：规定办理解除手侯.第十一条违约责任（一）、甲方违反劳动安全，以致发生事故，损害乙方利
4、益的，应赔偿乙方的损失。（二）、乙方违反劳动纪律或规章制度的,给甲方造成经济损失的，甲方予以处理或者要求乙方赔偿甲方的损失。（三）、若乙方无故在合同期内要求解除本合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费用。双方达成共识总费用为2000元整,工作不满一个月的嬷偿上述费用的80%,工作二个月的赔偿上述费用50乐工作不满三个月的赔偿上述费用20乐工作超过三个月的则无须赔偿。第十二条本悔仪期满后，甲乙双方一致同意，可以续订悔议.第十三条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得搜自修改或解除合网，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。协议执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何方可依法向劳动仲裁机构请求处理。本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份：具有同等效力。甲方：代表人（法人）：一一乙方：签订时间:一年一月日
