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1、法院上半年抓基层党建工作述职*年上半年，我始终坚持以*思想为指导，紧盯市委、市直工委及院党组部署要求，围绕“以dj带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，推动机关dj工作标准化、规范化、信息化建设，不断提升机关dj工作质量和水平。一、主要做法及成效（一）抓政治建设，法院忠诚根基不断筑牢。本人始终把加强政治建设作为抓机关dj和提升个人能力的首要任务,认真学习宣传党的*大精神，积极参加各级各类读书班*次,撰写心得体会*余篇，参加党组中心组集中学习*次、主旨发言*次，以普通党员身份参加支部集中学习*次，在支部和挂联基层法院讲党课*次；统筹机关党支部和全体党员深学践悟党的*大精神及系列讲话精神，组织支部
2、集中学习*场次,挂联院领导、支部书记讲党课*场次，普通党员讲微党课*人次，推动党的创新理论入脑入心、落地生根；强化意识管理，规范法院“两微一端一站”等宣传平台的管理，开展弘扬法治精神等主题宣传，拍摄*等短视频*部，发布宣传稿件*篇，“*”司法服务宣传品牌受到群众欢迎。（二）抓dj引领，推动全面工作不断增效。突出党组班子示范表率和党员干警先锋模范两个作用，优化支部组织架构，调整充实党务干部*人并开展专题培训，积极培养党员发展对象和入党积极分子*人；统筹团委、青工委组织开展读书分享活动*期，开展送法进校园、进农村等活动*场次,组织青年党员开展“一对一”关爱留守儿童*名，*名干警获全省法院主题演讲一
3、等奖，*名干警获“市直机关十佳阅读者”称号；建成*个“天平之光”dj活动中心和*个支部dj文化园地，共迎接省、市、县相关单位来院参观学习*批*余人次，dj品牌持续深化、影响力逐步扩大；统筹组织形式多样的主题党日活动*场次；抓实基层dj书记项目，选派*名党员法官下沉至全市*个镇（街），在全市法院设立驻村联系点*个、法官工作室*个，开展巡回审理*余次，上门提供司法服务*次。（三）抓组织建设，党支部战斗力不断增强。严格落实“三会一课”和主题党日活动，指导各支部开展以家风家教、党风廉政、英模学习等为主题的党日活动；深入开展批评与自我批评，各支部书记带头检视剖析问题，查找在政治、思想、学习、工作、能力、
4、作风纪律建设等方面的问题和不足；全面推行“清单制+责任制”工作方法，细化“三级五岗”dj责任清单，修订制度机制*个，完善三级五岗责任清单*类*项，逗硬落实党组主体责任、支部挂联院领导分管责任、机关党委直接责任和党支部书记具体责任，形成纵向到底、横向到边的责任体系；不定期组织开展支部dj交叉督导*次，发出工作提示函*份，提醒谈话*人次。（四）抓作风建设，全面从严治党水平不断提高。聚焦市直工委*年度对院机关dj责任述职点评意见及“以案促改”*+*个问题，修订制度机制*个；常态开展明查暗访，协同督察室开展司法巡查、纪律作风、庭市规范等各类督查*次。聚焦何科、周炳刚等反面典型案例，将警示教育纳入支部“
5、三会一课”常态化学习内容，推行党支部“一月一案一警示”教育活动，通过专题民主生活会、组织生活会、谈心谈话、家访等形式，引导党员干警自查问题及风险点*个，制定整改防控措施*条。加强机关纪委职能，配备廉政监察员*名，统筹开展干警纪律作风、“八小时外”行为监督巡查，严密组织“*”（我要廉）“青廉”年轻干部家访活动家访、谈心谈话*人次，收集干警家属廉政寄语及困难问题*条，制定整改措施*条，达到了解干警家庭及“八小时外”情况，引导干警家属当好“廉内助”，全院党员干警无一违纪违法情况发生。二、存在问题及原因分析一是抓政治理论学习效果还不够明显。机关党委虽然每半月将政治学习内容及时进行了提示，但缺乏经常性督
6、促检查，对有的支部在学习上存在的系统性、针对性不强和学用结合不够等问题发现不及时。如个别支部存在实用主义、拿来主义等现象，没有从全面提升党员干警理论素养的高度去系统地组织学习。二是贯彻dj工作责任制还不彻底。我院已建立健全了相应的dj工作责任制，但一方面考核的举措还不够具体，另一方面在抓贯彻执行方面还有差距。比如，在dj责任落实考核项目上可操作性上仍有欠缺。再有，个别党员dj与业务融合推进不力，存在dj工作摆位不当的现象。三是落实从严管理党员干部还不够到位。在党员干部管理方面，对党员干警审执业务的要求得多，对dj工作的落地落实逗硬较真较少，未能真正做到同等要求。例如，为了加强法院审判管理和队伍
7、建设，我院每年都会制定年度部门及干警目标管理方案，但其中对于党支部及党员干部的考核管理显得薄弱。三、下步工作打算*年，我将紧紧围绕市直工委及院党组的决策部署，重点针对此次述职评议意见，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关dj工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是不断提升理论学习效果。指导党支部运用“三会一课”及主题党日活动深入开展政治理论学习，做到理论联系，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是不断压实dj工作责任。认真落实dj工作“三级五岗”责任清单，完善党支部及党员管理考核机制，修订dj工作考核办法，真正把考核制度建设作为推动dj工作的核心动力机制。三是不断加大党员管理力度。加强党员管理，实质化运行党员积分制管理办法，加大思想政治工作和宣传教育工作力度，开展形式多样、内容丰富的正面教育、警示教育及宣传引导。
