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1、标准版劳动合同劳动局标准劳动合同合同双方：用人单位：名称：地址：法定代表人：联系方式：劳动者：姓名：地址：居民身份证号：联系方式：第一章总则第一条合同性质本合同系用人单位与劳动者双方自愿协商一致订立的劳动合同,受中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的约束。第二条合同期限无固定期限合同：劳动者自（）年（）月（）日起至（）年（）月O日止与用人单位建立无固定期限劳动关系。固定期限合同：劳动者自（）年（）月（）日起至。年（）月O日止与用人单位建立固定期限劳动关系，合同期满自动终止。第三条试用期无固定期限合同：试用期（）个月。固定期限合同：试用期不得超过合同期的O%。第二章工作内容第四条工作岗位劳动
2、者担任的工作岗位为：岗位名称：岗位职责：第五条工作时间工作时间：每周O小时。上班时间：每天（）时至（）时。下班时间：每天O时至O时。第六条休息休假劳动者享有每周O天的休息日。劳动者享有国家规定的法定节假日。劳动者享有带薪年休假，时长为每年O大。第三章劳动报第七条工资标准基本工资：每（）元。津贴补贴：绿（）元。其他工资：每（）元。总工资：每（）元。第八条绩效考核用人单位实行绩效考核制度，劳动者的工资根据工作绩效进行调第九条工资发放劳动者的工资以O方式发放，发放周期为：每月O日发放上月工资。每O月发放上O个月工资。第四章保险福利第十条社会保险用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医
3、疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。第十一条福利待遇（福利待遇内容）第五章劳动纪律第十二条劳动纪律劳动者应遵守用人单位制定的劳动纪律制度，包括：（劳动纪律内容）第十三条违纪处理劳动者违反劳动纪律时，用人单位根据违纪情节轻重，给予相应处分.第六章保密义务第十四条保密义务劳动者应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，未经用人单位书面同意，不得向他人泄露。第七章劳动合同的解除第十五条劳动合同解除本合同可以根据下列情形解除:（解除情形）第十六条劳动合同解除程序劳动合同解除，用人单位应当提前O天以书面形式通知劳动者。劳动者解除劳动合同，应当提前O天以书面形式通知用人单位。第八章劳动争设第十七条劳动争议处理因本合同发生的争议，双方协商解决。协商不成，可以向（仲裁机构或劳动争议委员会）申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决具有法律约束力。第九章其他第十八条补充协议本合同经双方协商致，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十九条合同生效本合同自双方签字盖章之11起生效。用人单位：（签名或盖章）劳动者:（签名或盖章）签订日期：
