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1、一、申办上海市常住户口的必备条件之一依据上海市市政府发的（2022）7号通知，持有我国职业资格二级证书或者中级职称是持有上海市居住证人员申办本市常住户口的必备条件之一；持有我国职业资格一级证书或者高级职称是激励条件之一，可不受规定的持证及参保年限的限制。二、合法经营和工作的“通行证”作为申请办理开业的有效证件，是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，部分工种必需实施准入掌握和凭证上岗。（来源：劳部发199498号）三、退休加薪，享受“工程师、职称”同等待遇获得职业资格证书的职工，在其从事相应岗位的工作时，应确定或晋升相应的工资待遇。我国职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师
2、待遇；我国职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。（来源：劳部发199498号）高级技师每月津贴800元2008年08月07日10:10深圳商报我要评论（0）【本报讯】（记者陈晓薇）高技能人才缺乏是全国普遍现象,目前我市连续大量引进适用的高技能人才也越来越难。记者昨日从第29期市政府公报获悉，深圳市劳动和社会保障局日前相继出台深圳市引进高技能人才实施方法、深圳市高技能人才津贴实施方法、深圳市技能标兵和优秀技师评比表彰方法、深圳市紧缺职业技能培训补贴管理方法、深圳市职业技能竞赛管理方法等5个规章，力图通过一系列制度保障和政策激励，扭转高技能人才引进乏力的困局。“目前我市技能人才总量不足、结构
3、不合理、供应渠道不畅以及各类人才结构不平衡的冲突日渐突出，已成为经济可持续进展的一大瓶颈。”市政协委员、市劳动和社会保障局局长管林根在上月市政协的一次专题议政会上，曾谈到了我市高技能人才培育引进遇到的问题。据了解，2OO6年7月，市政府颁布关于进一步加强技能人才队伍建设实施意见，为高技能人才队伍建设供应了良好的制度环境。经过努力，2OO7年，我市技能人才总量进展到171万人,其中高级工以上2O.2万人，占11.8%；中级工70.1万人，占41%；初级工80.7万人，占47.2%。但目前，深圳每年高级工以上技工仍缺口4万多人。管林根介绍说，目前我市培育高技能人才年培训力量5000多人，培训力量与
4、高级技工需求差别巨大。为了加大人才引进力度，市劳保局依据市政府的实施意见，这次一共制定出台了5个配套政策文件。另据了解，市政府提出在“十一五”期间力争建设5所公办技工学校，其中1所为高级技工学校。目前，我国劳动保障部和省劳动保障厅已同意深圳筹建深圳其次高级技校。重点解读配偶未成年子女可以随迁入户深圳市引进高技能人才实施方法配偶未成年子女可以随迁入户在此次出台的深圳市引进高技能人才实施方法中，明确了“高技能人才”的定义，是指在生产、运输、经营、服务等一线岗位工作并娴熟把握操作技能，通过职业技能鉴定具有高级以上职业资格的人员；或在我国级一、二类中级工以上职业技能竞赛中获奖，在广东盛深圳市劳动保障部
5、门与有关行业联合举办的中级工以上职业技能竞赛中获奖人员；或具有特别才能的技能人才。该方法提出坚持人才引进与技术技能引进并举的方针，即通过技能竞赛、赴国内外聘请、订单培训等方式直接引进高技能人才，通过特聘兼职、成果转让、技术询问、项目合作等方式引进技术技能。建立与项目相结合的引进机制，在项目招商引资中一并引进关键技术岗位的高技能人才。方法对引进的高技能人才实施了系列优待政策，如高技能人才系农业户口，可同时申请办理农转非手续，其配偶、未成年子女（符合方案生育政策）可随迁入户等。方法规定，我国技能大奖获得者、具有特别才能的高技能人才及高级技师可作为企、事业单位的重点引进人才。具有特别才能的高技能人才
6、，即确有一技之长且技艺精湛，但专业（工种）目前暂未列入我国职业资格范围或有职业标准但未开展技能鉴定，由市劳动保障部门通过评审认定的高技能人才。此外，企业可依据需要，设立高技能人才特聘岗位，面对国内外公开聘请。符合条件可享受津贴深圳市高技能人才津贴实施方法符合条件可享受津贴依据深圳市高技能人才津贴实施方法，享受津贴的对象为在我市支柱产业和市政府扶持产业第一线岗位工作两年以上并作出突出贡献的技术技能型技师和高级技师。市劳动保障部门会同行业主管部门确定享受技能津贴的职业（工种）名目并公布。该方法规定，高技能人才享受技能津贴应符合三个条件:（一）在本市取得技师、高级技师职业资格的；市外取得技师、高级技
7、师职业资格的，还应通过深圳组织的职业技能鉴定实操考核或业绩追踪。（二）职业道德良好，在生产一线、对口专业（工种）岗位工作。（三）在技术革新及对经济进展等作出突出贡献。对通过资格审核的高技能人才，依据技师每月5OO元，高级技师每月8OO元的标准发放津贴。资格审核每两年进行一次。取得证书将补贴培训费用深圳市紧缺职业技能培训补贴管理方法取得证书将补贴培训费用依据深圳市紧缺职业技能培训补贴管理方法，我市在职职工参与紧缺职业（工种）技能提升培训的，政府补贴肯定的培训费用。在深圳工作并连续参与养老保险两年以上的外来劳动者，也享受紧缺技能培训补贴。市劳动保障部门会同有关部门和行业协会将共同确定列入政府补贴的
8、紧缺职业（工种）培训项目和补贴标准，并向社会公布。培训机构将通过资质认定或招投标方式确定。该方法规定，在职职工参与紧缺职业技能提升培训取得相应规定证书的，由政府补贴培训费用的5O%7O%。详细补贴标准依据培训工种、技能等级、培训时间等培训成本综合确定，参照市场平均价格，实行定额管理，由市劳动保障部门每年定期公布。定期表彰优秀技能人才深圳市技能标兵和优秀技师评比表彰方法定期表彰优秀技能人才依据深圳市技能标兵和优秀技师评比表彰方法，市劳动保障行政部门每两年将组织评比表彰一批“深圳市技能标兵”与“深圳市优秀技师”O技能标兵在取得高级工以上职业资格的优秀技能人才中评比，优秀技师在技师和高级技师中评眩技能标兵和优秀技师须在本市工作满两年，以缴纳社会保险费时间为依据。对获得技能标兵、优秀技师的，将颁发荣誉证书及奖金，优先推举参与中华技能大奖或我国、省技术能手、劳动模范、五一劳动奖章等称号的评比，并进入深圳市人才库。撰稿陈晓薇高级技师每月IOO元金华出台技师享受政府津贴新政2009年11月18日15:28:48浙江在线新闻网站
