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1、离职证明兹证明身份证号码:,原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清.双方劳动合同已于年一月_日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结,今后不存在任何纠纷。特此证明（公司公章）年月日第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档翦口社会保睑关系转移手续.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济辛Ms的，在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合
2、同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”xxx（fej证号码XXX）xXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在本公司工作，并于XXXX年XX月XX日与本公司解除劳动关系，特此证明”.后面是员工签字.公司公章和日期离职证明模板介绍基本信息：实体：身份证号码、姓名、部门、商职原因说明：证明模板要求填写离职员工的基本信息，包括其身份证号码、在公司的部门以及离职的具体原因.离职手续：过程：申请陶职、公司同意、手续办洁说明：离职员工需主动申请高职，经公司慎重考虑同意后，需办清所有离职交接手续.合同解除：日期：具体年月日说明：模板中需明确标注双方劳动合同解除的具体日期，以此作为劳动关系终结的依据.权利义务终结：关系：劳动关系权利与义务说明：随着劳动合同的解除，双方在劳动关系方面的所有权利与义务关系全部终结，确认今后不存在任何纠纷.公司公章：认证：正式证明文件说明：离职证明需加盖公司公章，以证明其正式性和法律效力.法律依据：条款：第五十条、第二十四条说明：模板中引用了相关劳动法条款，强调公司在解除劳动合同时需履行的义务，包括出具证明、办理档案转移等.证明格式：内容：劳动合同期限、解除日期、工作岗位、工作年限说明：根据法律规定,离职证明需包含员工的劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作囱位及在本公司的工作年限等详细信息.
