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1、薪资协议书范文第一条合同方第二条合作目的本协议旨在明确甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的薪酬待遇及相关事项。第三条薪酬标准1 .基本工资:人民币元/月。2 .绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果发放，每年考核一次，具体发放标准另行制定。3 .其他福利：包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴、五险一金等。第四条支付方式及时间1 .薪酬支付方式：银行转账。2 .支付时间：每月日。第五条薪酬调整1.甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现定期调整薪酬标准。3 .薪酬调整前，甲方应提前日书面通知乙方。第六条考勤与缺勤1 .乙方应遵守甲方制定的考勤制度.2 .乙方无故缺勤或迟到早退，甲方有权根据相关规定扣发相
2、应薪酬。第七条休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利。3 .乙方休假期间，甲方应照发乙方工资。第八条保密条款乙方承诺对甲方商业秘密和保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。第九条竞业限制乙方在离职满年内，不得在与甲方存在竞争关系的公司或组织中任职或从事与甲方业务相竞争的活动。第十条争议解决1 .甲乙双方因本协议发生争议，应通过协商解决。2 .若协商不成，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起诉讼。第十二条协议生效及终止1 .本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2 .本协议有效期至年日。期满后，本协议自动终止。附件:1.绩效奖金发放标准3 .竞业限制条款补充协议签名：甲方1乙方：单位盖章：日期:F1.期：
