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1、镇林业用地面枳万亩，其中竹山万亩,生态公益林万亩,森林覆芮率,森林蓄枳纸万立方米，立竹859万根，近3年来每年木材采伐量在2万立方米以上,毛竹32万根假如25年一个经营周期能修实现资源永续利用,能好确保生态平安.一、森林资源好，木材指标较少，冲突突出.虽然我钺现在邮年的采伐量2万立方米以上,因88年至90年造的人工杉木较多，还利1万亩左右，箭枳量在10万立方米。今年仍在砍伐87年，少量88年的人工杉木林，也就是林龄在27年的杉木林如按现有的采伐Gt8年至90年的杉木林还要5年才能采伐完.也就地彳!的杉木林要将近30年才能支配主伐,林农对此看法很大.建议：增加木材指标，钺近几年支配3万立方米，缓
2、解木材指标冲突，缩班林业采伐周期,增加林农收入，二、毛竹俏代价低成本上涨,采伐量削减.镇竹山面枳万亩，立竹瓜859万根.2(X)8年宅灾前每年立竹采伐量在120万根以上，去年的采伐修只彳F32万根，采伐面枳万多亩，还有近万亩未砍伐，其缘由是毛竹销售价格低，镇已竹加工厂现在越吨收购价是560元，年吨折合毛竹45根左右,平均埒根毛竹销价在元左右.匕竹成本：砍伐工资225元每叱,折合每根毛竹5元:运费每根元：育林费每根I元:竹山租金每年每亩80元，以每亩每年产竹25根计算,每根毛竹年租金元:折山疣用2年一次每次70元，折毛竹元降根,五项合计成本元，还不包括道路修理、新开道路和管理成本.建议：县里加大
3、毛竹林的投入,对立地条件好,生产条件好的毛竹林培育笋竹两用丰产林，对边远山区的毛竹林新开马路实行财政补贴.三、林改后，税戏降低，林木、林地价格上涨，导致林权纠纷增多.林改后，林木每立方米销价在1300左彳，堤亩林木策价在7000元以上，的林地一次性付租每亩在IW)O元以上.高的23(X)元.而且主伐时还要交3立方米的木材给林权单位.按年付租的最低每亩220元,最高的399元.如按25年个周期，最低的每亩林地在5000元，高的上万元,价格上涨，冲突凸现，主要纠纷有；林木权牌纠纷、林地权属纠纷、林木流转合同刿纷。镣经过近几年对纠纷的调处，调处率在96%,还剩8起纠纷，其中4起林农，林农纠纷.2起组
4、与组刎纷,2起慎与城纠.涉及面积1300亩.山林纠纷都涉及到集体、个人的切身利益.特殊是组与组、林农与林农的纠纷难以处理,影响社会稔定，见有个别林农不讲法律、不讲政策，同一宗纠纷我们答复和处理了多次，但还是到处告状，反复上访。建议：因山林建筠涉及面广政策性强.镇、村应组织专人负责调处.对不讲法律、不讲政策的此类人实行侍定的措施.四、木材价格上济，林政管理难度增大，加大打击力度，确保林区秩序稳定.随善木材价格上灌，盗伐1立方米木材能获利100o多元，时常有盗伐木材现象，但盗伐的数量都不大，主要是用小车装运,一次也就1至2立方米左右.估计每年班盗伐木材在200多立方米左右.而且我扑每年办理林业行政
5、惩罚的案件在15宗以上,去年移交森林公安立案2起，严厉打击了盗伐木材的行为，确保了林区秩序的检定。建议：钺、村干部多参加林政管理工作。五、林业工作站任务型,职工少，对工作难以监管到位.近年来,每年采伐年在2万立方米以上,木材伐区都在100多个以上，林地管理、山林纠筠、资源爱护、资源培H、林业技术推广等工作。工作任务困，涉及到家万户。而我站现有职工7人其中2位女职工，只有5位男职工,其中1位男职工今年60周岁，还有位57周岁,全站平均年龄46岁.而且林站林业工作多半时间在封外作业,连续几年分送的高校生因为吃不了苦，待遇低椰没留下来.导致人少，工作任务期，对有的工作难以监管到位。建议：增加林站工作人员，特殊是能否到环境工程学校招对口的林业专业技术人才。
