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人力资源部对绩效考核指标*号KPI指标指标嵬义/公式I人力货M工作计划按时完成率月/季/年技M完成的工作IR、八计总工和,x1.00人力资源加2招牌计划完成率月/季/年实际招溜到岗的人能一人山计以需求人数x,0,人力宽淞邮3培训计划完成率月/季/年头环完成的培训项4（次数y计划培训的项m（次数）人力资源邮I绩效考核计划按时完成率月/季/年一时完成的懂收考核工作大Sa绩效可核计划工作M人力费淞邮5绩效考核申诉处理及时率月/季/年及时处理的绩效学橙申诉娟及看核申诉总效人力费源却6工资与奖金计草案锵次数月/季/年对工资、奖金核算及发放人为出Wi次数为O人力资源部财务解7员工任职资格达标率年度当期任职资格考核达标的员工数当期员工电数人力资源部8校心员工流失率月/李/年一定周期内流失的核心员工数X100%公司核心员工总数人力资源部
