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1、全员职业病体检的计划为掌握全体员工身体健康情况，提高全员健康意识，充分体现公司对员工的关爱以及以人为本的理念文化，使大家在艰苦奋斗的同时能够获得公司的健康关怀、人本关怀，经公司研究讨论决定，开展全员健康体检，特制订本方案。一、指导思想员工是企业发展的根基，员工身体健康是企业最大的财富，也是企业得以稳定发展的保障。公司始终秉承“以人为本”的核心价值观，践行“三个放在心上”战略思想，通过全员健康体检，切实维护员工健康利益，促进健康理念入脑入心，推动健康榆化建设走深走实，提高干部员工队伍的健康水平和身体素质，全力保障职工队伍建设。二、目的意义全员健康体检是普惠员工的又一项民生工程，与公司预防职业病健
2、康体检相辅相成、双管齐发，做到有病早发现、早治疗，无病早预防，共同筑牢员I二健康防线。三、体检范围公司全体在册在岗员工四、体检周期全员健康体检根据年龄段分周期动态实施。5O周岁及以上员工，每年体检1次；3179周岁员工，每两年体检1次；30周岁及以下员工，每三年体检1次。五、体检项目健康体检项目30周岁（含）以下31-49周岁50周岁（含）以上aana皿血常烷a*M血常理FW(8)HW(8W)FJ(8JA)功（3单）RW(3K),功(3)血，ua血N(41K)血18(4)IUi(41R)auftttJJtt子附件.MKtUMOiU1.男性前列IrRK双他乳一M.MRBCT（不含IS片）箭汪：公司预防职W森健康体桧与会员体怆同步过点，弁与我防体椅的员丁.体协项目不再”进行,在全员健康体檄1只做职业ftg体检不像的项目.六、实施流程根据公司统筹部署，确定每年体检具体时间，联系确定承检单位，并组织体检工作。各相关部门（人力资源部、综合办公室、安环部）要积极配合做好人员统计、项目梳理、体检安排等工作。七、健康档案管理要加强全员健康体检资料管理，体检结果备案保存、动态管理，建立健全职工健康档案。本方案由公司工会负责实施，自下发之日起试行。
