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1、有限公司文件编号版本/版次文件名称岗位职责说明书生效日期文件页次1/3制订：审核：批准：修改记录版本悔改页次修改内容执行F1.期序号标题：总经理岗位职费和权限、岗位要求一、岗位职责和权限a.营造并保持满足顾客要求的重要性的意识，并确保理解和满足顾客要求：b.监督公司各个部门整体运作状况；c.批准主管级人员的待遇：批准主管级的绩效评定结果：d.批准公司年度的发展规划：批准公司年度经营总结报告：e.对公司产品质量负全责；f.确保公司系统管理体系和规范化运作的建立、实施与维持：g.制定公司年度经营计划：h.公司日常事务的处理与决策：i.制定公司质量方针：j.批准公司组织机构设置，规定各级人员的职费、
2、权限以及其之间的相互关系：k.主持管理评审：1 .为公司质量管理体系的建立、实施保持提供资源二、岗位要求1、大专以上文化程度，相关专业知识教育背景：本行业3年或以上企业管理经历2、高中中专以上，本行业管理经验六年以上：3、能总揽全局，具有较高的综合能力及预测、决断力：4、强烈贡任感，对客户及企业高度负贡：5、能团结部属，集思广益，协调能力强：6、熟悉IS09001：2015标准，及本公司质量管理体系的运作流程：7、其它相关要求等.序号标题：企划部主管岗位职费和权限、岗位要求一、岗位职贡和权限8.负货原材料采购跟催及不合格处理；b.跟进来购进度：落实以生产进度为目的，按排材料入库时间计划：C.监
3、督材料供应商送优质量要求.协调各制造部门材料异常状况之工作：d.按生产需要安排订购原材料，及时汇报采购情况，保证各部门采购产品及时到货：e.负成进行供方调查选择,协助采购员做好市场、产品的采购调查，掌握市场信息和收集汇总资料：f.督促原材料品质异常时的妥当处理。协调其它相关部门办理采购事宜：g.组织物控全面工作,协调对生产主计划制订和对物料管理工作的全面监控管理：h.审核月度物料供应计划，确保计划的达成准确率：1 .负责公司的物料控制工作,对采购工作方向、工作潦程予以指导，以制度形式监控车间的物料管理：j.参加公司的经营管理决策，确保公司生产经营目标的完成：k.负贲原材料的接收，保管，发出和就
4、点；P.负贵对仓库各种材料的标识和合理摆放；q.及时通知品质部对来料进行检验：r.协助ISO9001：2015标准建立、实施和维持质量管理体系。二、岗位要求1 .大专以上学历，相关工作1年或以上管理经历：2 .高中中专以上学历，相关工作3年以上工作经验：3 .强烈贵任感，服务配合意识好，有良好的团队合作精神，对公司负竞：4 .熟悉、了解产品所需的各种原材料、配件、配套产品的质盘标准：4、熟悉供应商的全盘管控，包括供应商的选择、调查、评审、评估及淘汰等工作：5、物悉采购工作及仓库管理的各项流程；6、熟悉IS09001：2015标准，及体系运作相关流程:7,其它相关要求等。有限公司序号标题:业务部
5、主管岗位职责和权限、岗位要求序号标题：仓管岗位职责和权限、岗位要求一-、岗位职责和权限1、做好物资入库和出库工作,使物资储存、供应生产各环节平衡衔接。2、做好物资的保管工作，仓库内货物摆放整齐，分区合理，如实登记仓库实物帐,经常清查、盘点库存物资，做到帐物相符。3、做好物资标识，认真填写材料卡，监督、检查检验和试验状态标识情况，防止不合格品流入生产过程。4、对物料及成品的收、管、发进行控制，存量及储存、搬运控制工作：5、负责公司物料的盘点工作：6、负货公司报废物料的申请及处理工作：7、完成公司领导交办的其它工作。二、岗位要求1、初中以上文化程度，一年以上同行业本职工作经验；2、有强烈的货任心，
6、办事细心；3、熟悉本公司产品的基本知识；4、熟悉1S09001：2015标准，及体系运作相关流程：序号标题：财务部主管职员和权限、岗位要求一、岗位职费和权限1、以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果，为各方解企业情况提供会计信息：2、会计核獴应当及时进行，会计记录和会计报表应当清晰明了，便于理解和利用：对于重要的经济业务，应当单独反映：3、加强对会计档案的工作管理，建立会计档案的立卷、归档、保管、包阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密：4、会计档案应当按照归档耍求，整理立卷,装订成册，编制会计档案保管清册；5、会计核党应当以权责发生
7、制为堪础，会计指标应当口径一致，相互可比；6、会计处理方法前后各期应当一致，不得随遨变更。如确有必要变更，应当将变更的原因、变更的情况及其对企业财务状况和经营成果的影响,在财务报告中说明：7、会计核鸵应当遵循律慎性原则要求，合理核算可能发生的损失和费用；会计核穿应当合理划分收益性支出和资本性支出。8、负货完成公司领导交办的其它工作。二、岗位要求1、中专以上学历，持会计上岗证：2、熟悉财务基础管理及各项财务做账。序号标题：行管理部主管职责和权限、岗位要求一、岗位职责和权限1）组织质量方针、目标和“质量手册”的宣传，负贡本公司的各项制度及经营理念的宣传完成本部门质量分解目标.2）拟定公司教育训练计
8、划及执行:负资公司年度培训计划和临时培训计划的组织、实施，组织考核鉴定和培训实施：组织对培训效果的评估,并保存相应培训记录.3）编制公司人力资源规划，组织公司人员招聘活动及新入职员工档案的归档、保管.4）负员劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼.5技能）办理公司员工人事变动事宜：建立并健全公司人力资源管理制度.6）组织实施人员任职能力评价.7）组织对关键工序上岗的工作人员进行资格认可.8）组织制定员工考核制度，定期进行员工考核.9）制订本部门的具体年度的工作计划（有关人员、环境等）.10）建立人事制度和健全管理系统，明确各自的权限和职贡11）参加各部门的重要会议，
9、作出本部门的工作总结，提出实质而有益的工作建议.12）负责公司全员考勤的汇总及整理工作13）负市本公司员工伙食及运输车辆的管理、环境T1生检查等后勤管理工作.二、岗位要求1 .相关人事专业知识教育背景；2 .相关1年或以上人事管理经历：3 .熟悉IS09001：2015标准，内审的相关流程及运作:4 .强烈贡任感，对客户及企业惑度负贡：5 .中专以上学历。一、岗位职责和权限1 .负货编制检验标准和抽样办法：2 .负货来料、外发加工品、生产过程产品、成品的检验和试验及检验状态的标识:3 .负责产品（包括形成产品的物料）质量的判定工作；4 .负优质量异常的提出及纠正预防措施的跟踪验证：5 .负员质
10、员的持续改进，对质量工作状况和绩效汇总并报告管理者代表：6 .组织召开质址会议：7 .协助管理者代表组织实施ISO9OO1:2O15内部质量审核及不符合项验证：8 .协助有关部门进行供方管理：9 .协助有关部门解决顾客投诉的处理：10 .负责质量问题的追溯；11 .负货质量改善活动的开展：12 .测员和监视设备的管理：（包括校正、年审）：13 .运用统计技术进行质量数据分析；14 .确保质量管理体系依据IS09001：2015标准建立、实施与维持。二、岗位要求1、中专以上学历，工作认真负责：2、熟悉本公司产品的生产工艺流程、工序关键控制点及质量要求;3、熟悉产品品质检验标准，及品质管理工具：4
11、、熟悉IS09001：2015管理体系标准，5、沟通协调能力较强，尤其善于处理客户投诉问题：6、其它相关要求等。一、岗位职责和权限a.负货审核生产排程和具体生产执行计划：b.负次按计划组织安排各生产车间的生产：c.负责监督生产过程中的产品质量：d.负货协助品旗部处理客户抱怨、投诉并传递绐相关部门：e.负责协助产品出货时的装运事宜联络工作：f.负表生产工时测定、产能分析：负货生产环境的维护；g.负责机台操作技术资料制作：h.负成安排人员执行机器设备的日常点检、维护：i.负货公司基础设施的维护、保养工作；并对供电设备及空压机直接管理:j.负责样品制作：1.确保侦盘管理体系依据IS09001：201
12、5标准建立、实施与维持。二、岗位要求1、中专以上学历，本行业现场管理工作3年以上：2、大专以上学历，本行业现场管理工作1年以上：3、熟悉木公司产品的生产工艺流程、工序关键控制点及质量要求;4、熟悉本公司各种设备的操作及维护保养工作：5、熟悉1S09001：2015管理体系标准，6、沟通协调能力较强。7、其它相关要求等。序号标题:工程部主管职责和权限、岗位要求一、岗位职责和权限1）新产品样品制作：2）制程中生产技术支持；3）生产工艺的制定和作业指导书制作：4）仇贡收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料二、岗位要求1、中专以上学历，本行业现场操作2年以上：2、熟悉本公司产品的生产工艺流程及品质控
13、制要点;3、熟悉本公司各种设备的操作及维护保养工作：4、沟通协调能力较强6、其它相关要求等。序号标题:作业员职费和权限,岗位要求一-、岗位职责和权限I、按照产品的指导作业文件,加工产品并检查OK后装箱:2、负贵工作台周边5S,保持清洁:3、服从上司的工作安排.并完成当班的所有工作：4、及时.准确.完整的填写作业日报表二、岗位要求1、初中以上学历，有工厂工作经验2、熟悉本公司产品的生产工艺流程及品侦控制要点:3、学习能力强，有品质意识；4、其它相关要求等。序号标题：文m职费和权限、岗位要求一-、岗位职责和权限I、本部门文件的管理及各类表单的制作和相关数据统计汇总工作。2、本部门员工考勤的统计及考勤异常处理工作。3、联络单及各类文件的打印。4、承办上级交付的事项。二、岗位要求1、中专以上学历，办公软件操作熟练。2、沟通能力强，有相关部门工作经盼1年以上，且熟悉本部工作流程;3、了解IS09001：2015相关标准4、其它相关要求等。
