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1、岗位基本信息岗位名称前期专员所属部11前期部岗位职等直接上级前期部经理直接下属岗位概要：负责公司指定项目的前期项目的前期工程、后期配套、预售证、大产证等申报领证及政府关系处理职费描述重点工作1 .计划管理：根据项目部拟订的开发项目的具体实施方案，拟订项目前期工作计划及后期配套工作计划，提出各部门配合要求：根据项目所在地政策法规、项目实际进行前期费用预算和后期配套基础设施建设费用预算：2 .前期管理：根据前期工作计划、开发程序要求，及时跟催相关部门，收集资料，进行立项与报建，办理土地使用、市政规划、施工建设等审批手续和项目开工建设前各项许可证；验收土地三通一平怙况；负责做好工程项目前期资料的整理
2、和移交工作：负费前期费用支付申请：3 .后期配套，根据后期配套工作计划，负货办理项目后期配套、交付使用、大产证、网上销售等多项许可证及手续；负责做好工程项目后配套交付使用及竣工验收资料的整理和移交工作：负责后期配套费用支付申请：一般工作1 .信息采集：搜集与整理项目所在地政府相关政策法规，r解立项申报流程和各环节收费标准：2 .沟通梆调，负贡维护与政府房土局、住宅局、配套设施建设等政府相关部门的良好关系：负责与公司相关部门的沟通协调工作：协助其他部门做好对外公共关系的处理：3 .其他事项：及时完成上级交给的其它临时性任务：主要责任1 .保证项H前期、后期配套进度如期达成：2 .保证前期、后期配
3、套费用控制在预算范用之内：3 .保证及时准确传递和上报各项资料,信息：4 .保证本岗位制定的各项计划和预算的规范性、可操作性：5 .保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规现象：6 .保证妥善处理前期、后期配套工作中出现的各种异常问题；岗位权力1 .根据项目前期、后期配套工作计划和公司项目开发流程规范，要求各部门及时配合的权力，对不能很好配合工作的部门和人力进行投诉的权力：2 .在项H部职能与权力范围内，按制度自主开展工作的权力；3 .根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力：4 .按公司制度享有的其他权力：任职资格资历：建筑、项目管理等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上相关工作经验：能力：广泛的社会关系及良好公关能力、沟通协调能力、良好的语言表达能力：品质：廉洁忠诚、工作敬业、贡任心强，具有保密意识：知识错构:熟悉建筑业务潦程：关键计划进度、成本差异率、觉大违规次数指标
