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1、培训机构劳动合同通用合同双方：甲方：（培训机构名称）乙方；（劳动者姓名）第一章总则1.1 本合同是甲乙双方在平等自愿的基础上签订的，对双方均具有约束力。1.2 本合同有效期自年11日起至年月曰止o第二章岗位及职责2.1 甲方聘用乙方担任（岗位名称）一职，乙方应根据岗位职责要求履行工作义务。2.2 乙方的岗位职责包括但不限于：负责（具体工作内容）协助（具体工作内容）完成甲方临时交办的其他与岗位相关的工作第三章工作时间及报W1.3.1 平方为乙方提供每月小时的工作时间。3.2 乙方的工资标准为每月税前人民币元。3.3 甲方按月发放乙方的工资，发放日期为每月日。3.4 甲乙双方同意，乙方加班，甲方按
2、照国家规定发放加班工资。第四章社会保险及福利4.1 甲方为乙方缴纳社会保险及住房公枳金，按照国家和地方规定执行。4.2 甲方为乙方提供（其他福利待遇，如年假、带薪病假、节假日加班补贴等）第五章培训及发展5.1 甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高专业技能和业务水平。5.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，并努力提高自己的专业能力。第六章知识产权6.1 乙方在工作中产生的所有成果（包括但不限于培训教材、课程设计、教学方法等）的知识产权归甲方所有。6.2 乙方不得将甲方提供的培训资料、教材或其他信息对外泄露或用于个人或非授权用途。第七章保密义务7.1 乙方负有为甲方保守商业秘密和财务信
3、息的保密义务。7.2 乙方不得将甲方提供的商业秘密或财务信息泄露给任何第三方,包括但不限于竞争对手、客户或公众。第八章违约责任8.1 任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应向对方承担赔偿责任。8.2 乙方严宜违反本合同，导致甲方产生币:大损失，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。8.3 甲方严重逑反木合同，致使乙方严重受损，乙方有权解除本合同并要求甲方赔偿损失。第九章合同变更9.1 本合同如有需要变更，应经甲乙双方协商一致并签订书面协议。9.2 口头变更无效。第十章争议解决10本合同引起的争议，双方应友好协商解决。10.2协商不成，任何方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。】1.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。甲方：（签字或盖章）（日期）乙方：（签字或盖章）（0WD
