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1、2023年宜春工伤保险赔偿工程及标准计算方式【宜春工伤保险赔偿工程】宜春工腌险赔偿工程2023年宜春工伤保统偿工程一、医疗费二、伙食补助费三、停工留薪期工资四、饬残关心器具笠五、护理费六、一级至四级伤残待遇七、五级、六级伤残待遇八、七蟀十级伤残待遇【宜春工伤保险赔偿标准】宜春工伤保险赔偿标准2023年宜吞工伤保险赔偿标准一、医疗赘1.治疗工伤所需斐用符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保险药品名目、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金支付.工伤保险诊疗工程名目、工饬保睑药品名目、工饬保险住院效劳标准，由国务院劳动保第行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监视治理部门等部门规定.2.经办机梅与医疗机构
2、、关心器具配置机构在公正协商的浪底上签订效劳协议，并公布签订效劳卧议的医疗机构、关心器角幽JU的名量具体方法由国务院劳协三行部门分另脍同酸院卫生行政部门、民政部门等部门制定.3、经办机构依据协议和国家有关名目、标准对工伤职工医疗赘用.康且费用、关心器具费用的使用状况进展核直，并按时足颔结算羯用.4,受害人获得工伤事故医疗费赔偿存前提条件，即除紧急状况外，职工治疗工伤应当在签订效劳协议的医疗机构就医，目其各项费用需符合工伤保险诊疗工程名目、工伤保检药品名目、工伤保窗玻效劳标准在足上述条件后，受方人可获得医疗费赔偿。二、伙食补助费1 .受害人确有必要勖卜地治疗，由于客观缘由不能住院，对受害人本人及
3、其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理局部应予赔偿.2、原则上伙食补助关的赔偿期间是住院期间，即依据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关TS工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费.三、停工M新期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，技工伤前12个月应发工资的月平均工资（含根本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计箕其原工资标准.3、发生工伤前工作未i弗1个月的，按合同商定的月工资计算原原工资标准;尚未商定或无却定原工资额度的，按不彳氐于本市职工上年度社
4、会月平均工资的60%计筒其原工资标准.四、伤残关心器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动力气鉴定委员会确认，可以安装假肢、防形器.假眼、假牙和配褊轮椅等关心器具，所需费用依据国家规定的标准从工饬保睑基金支付.五、护理费工伤职工改评定伤残等级并经劳动力气鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险域筋月支付型舌护理也虫舌护理费ft范完全襁自理、生活大局部不能自理或者生活部不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.六、一次性伤残补助金1.伤残津贝按际金领低于当地SH氐工资标准的，补足差颔;保存劳动关系，退出工作窗位。工伤职工到达退休年龄并办理退
5、休手续后,停发饬残津贴,享受根本养老保险待遇.根本养老保险待遇低于伤残津贴的补足差额.用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费.2、本人工资，是指工伤职工因工作患病事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，依据统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，依据统筹地区职工平均工资的60%计算.七.伤残津贴保存与用人单彳立的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴并由用人单位依据规定为其缈纳应的各项社会保睑费,伤残津贴实乐金额（舒当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
6、.八、一次性工伤医疗补助金1、五级、六级伤残一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为40个月和34个月的本人工资，足IO年的，每差1年扣减10%,缺乏1年的按1年计算.2、七级至十级饬残一次性工饬医疗补助金：伤度职工年龄后去定退休年龄大于或等于10年的，分别为28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资.九、一次性伤残就业补助金1.五级、六级一次性伤残就业补助金：伤残饬残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的，分别为12个月和11个月本人宜.，足10年的，每差1年扣减10%,缺乏1年的按1年计算.2 .七级至十级伤残一次性伤残就业补助金：伤残职工年龄距法
7、定退休年龄大于或等于10年的，分别为10个月、9个月、8个月.7个月的本人工资.【宜看工伤保叔!篡方式】宜春工伤保粉计算方式2023年宜春工伤保险始偿计算公式一、医疗赘1 .计算公式：医疗型赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住的劳金额2 .包括：住院期间、陵豆训练期间.工伤复发期间的医疗费用二、伙食补助费1、计算公式：住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元*x天*x人*70%2.经医疗机构出具证明，报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依据本单位职工因公出差标准报相.3、宜春的住院伙食补助费标准为50/天三、停工留薪期工资1.计算公式：停工解薪工资=本人
8、工资X元A停工两薪月数2、停工酬新期一般不超过12个月.伤情严峻或者特别，经设区的市级劳动力气整定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月.3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，连续享受工伤医疗待遇.四、伤残关心器具费工伤职工经劳动力气鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、线眼.假牙和配置轮椅等关心器具,所需费用依据国家规定的标准从工伤保险基金支付.五、护理费计算公式：（一）停工酬薪期内需要护理的，由所在单位负贡。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以依据本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。（二）评定伤残后需要护理的，1.护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理费=误工费2、护
9、理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地沪工从泉同等级别护理的劳务酬劳标准计算.（1）生活完全不能自理其计算公式为：护理费啮偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50%（2）生活大局部不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40%（3）生活局部不能自理其计算公式为：护理费贿偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30%六、一级至四级伤残待遇（一）支付一次性饬残补助金计弊公式：1、一级伤残=本人工资*27个月2、二级伤残=本人工资25个月3、三级伤残=本人工资*23个月4、四级伤残=本人工资*21个月（二）按月享受伤残津贴计算公式：1.一级伤
10、残=本人工资90%2、二级伤残=本人工资*85%3、三级伤残=本人工资*80%4、四级伤残=本人工资*75%七、五级、六级伤残待遇（一）一次性伤残补助金计算公式：1、五级伤残=本人工资X18个月2、六级伤残=本人工资1.6个月（二）饬残津贴计算公式：五级伤残=本人工资70%六级伤残=本人工资*60%（三）一次性工饬医疗补助金1 .经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金依据宜春工饬2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*40个月六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的挑筹地区上年度职工月平均工资*34
11、个月（四）一次性伤残就业补助金1.经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性饬残就业补助金依据宜舂工伤2 .计算公式:五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*11个月八、七蟀十级伤残待遇（一）一次性伤残补助金计算公式：1.七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资1.3个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资X1.1.个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资9个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月（二）一次性工伤医疗补助金1.经职工本
12、人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金依据宜春工伤2、计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*28个月八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资22个月九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资T6个月十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月（四）一次性（屣就业补助金1,经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金依据直吞工伤2、计算公式：七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳
13、动关系时的观筹地区上年度职工月平均工资“10个月八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资9个月九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资8个月十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资,7个月笛注：工伤职工距法定退休年龄缺乏五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性饬残就业补助金按每削减一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄缺乏一年的按百分之十支付.工饬职工至达法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工饬医疗补助金和伤残就业补助金.2023年宜春经济数兆一、上一年度宜春城填住户人均可支配收
14、入：21873元/年.二、上一年度宜春农民人均纯收入：8781元/年.三、上一年度直春城镇居民年消费性支出：13851元/年.四、上一年度宜春农民年生活消费支出：5654元/年.五、上一S三S三岗三Z平均工资43582丞年,3631.83吊月（43582育年12）,119jV天（43582元/年+365）.六.上一年度宜春农民误工费78元氏（2023年度农林牧渔在岗职工年均工资28569/365）七、上一年度宜春城镇居民误工费119元/天（43582元/365）八、上一年度宜舂沪理费87.8元/天（2023年居民效劳业在岗职工年均工斐32051元/365）九.上一年度宜春住院伙食补助费15丞天
15、十、上一年度宜春养分费15元/天十一、上一年度宜春城镇三阳营单位分行业就业人员年平均工资（单位：元/年）1.采矿业42164元2、制造业39662元3、电力、热力、燃气及水生产和供给业54乃3元4、建筑业39268元5、批发和零售业40237元6,交通运输、仓储和邮政业55318元7.住宿和餐饮业27066元8、信息传输、软件和信息技术效劳业61086元9、金融业77389元10、房地产业37843元11.租货和商务效劳业39602元12、科学争论和技术效劳业49194元13.水利、环境和公共设施治理业46192元14、居民效劳修理和其他效劳业32051元15、教育46627元16、E生和社会工作51037元17.文化、体育和消遣业46684元18、公共治理、社会保陷和社会组织41972元19.农、林、牧、勒28569元
