《高标准建设专职消防队——安全生产示范乡镇典型材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高标准建设专职消防队——安全生产示范乡镇典型材料.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、高标准建设专职消防队一一安全生产示范乡镇典型材料XX镇位于XX市XX区西侧，常住人口近4万，是XX区最大的乡镇和经济次中心，也是XX市规划标准最高、建设品位最优的小城镇之一，消防安全是该镇安全风险防控的重点。近年来区政府将乡镇消防站建设纳入民生工程范畴，相关部门从经费保障、人员编制、队伍建设、装备配备等方面给予大力支持。一是经费到位，保障有力。20xx年，该镇投入450万元完成乡镇专职消防队建设，主要承担XX镇消防安全巡查、消防宣传教育培训、火灾扑救和应急救援任务，现有政府专职消防员12名，执勤消防车辆2台（总共载水量6T）,配有机动泵、液压破拆工具组等各类灭火救援装备器材215件套，并拥有1
2、200平方米车库、室外训练场以及辅助用房建设用地。该镇将专职消防队伍运行和人员经费一并纳入财政预算予以保障，全体队员每年待遇达到7.2万/人，按规定为每个队员缴纳职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，并参照国家消防员标准，为他们购买人身意外伤害保险、提供制式服装、每年1次健康体检等。二是规范管理，提质增效。XX镇政府专职消防队接受区消防救援大队和镇政府双重领导，以区消防救援大队管理为主，将专职消防队统一纳入区消防救援大队执勤训练、灭火救援调度指挥体系，实行24小时执勤模式。区消防大队指定专人负责专职队业务指导，安排专职消防队员到君山消防救援站跟班轮训，学习队伍管理经验，全面提升
3、专职队战斗力；定期对乡镇专职消防队执勤训练、接警出动、队伍管理、执勤战备等工作进行检查，及时发现和纠正队伍管理方面存在的问题。对专职消防员建立月考核、月总结、季评比和年考核制度，采取岗位绩效目标考评的方式，并将考评结果与工资、奖金、合同续签挂钩。三是加强培训，提升能力。区消防大队每月组织召开一次战训例会，每季度组织开展一次联合演练，每半年进行一次集中业务培训。在定期培训的同时，有针对性对乡镇政府专职消防队伍的执勤训练业务进行追踪指导，优化队伍的整体素质，全面提升应急救援能力。担负执勤以来，该乡镇专职消防队共接警出动180起，出动消防车辆262台次、消防指战员1515人次，营救和疏散被困人员30人。其中，火灾扑救140起，抢险救援18起，社会救助22起，极大提高了XX镇及周边乡镇警情处置效率。
