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1、XX保障农民工欠薪支付综合治理工作方案为切实做好我街保障农民工欠薪支付工作，进一步防范农民工欠薪拖欠隐患，确保欠薪问题实现动态清零，全面完成根治农民工欠薪工作目标任务。根据保障农民工工资支付条例相关规定及国务院、省市区关于开展保障农民工欠薪工作考核工作要求，现制定本方案：一、组织领导和责任分工成立XX农民工欠薪支付工作领导小组组长：副组长：成员：工作小组下设办公室；办公室设在公共服务办（民政线）,XX为办公室主任，XX为联络员。二、考核内容保障农民工工资支付工作进展和成效，加强保障农民工工资支付工作组织领导。推动落实工资支付保障制度、健全工资支付诚信体系建设、依法处置欠薪案件。对欠薪项目进行隐
2、患排查及日常巡查，对农民工工资支付落实不到位的单位及时督促整改。三、责任分工在街道办事处领导下，由公共服务办民政线牵头，相关部门落实分线责任制、各社区联点领导落实包片责任制、各社区落实属地责任，社区书记为第一责任人。持续加大对在建项目排查检查力度，督促企业落实根治欠薪各项制度，督促企业抓好整改落实。辖区内发生建设工地欠薪的突发集访事件或极端讨薪事件，街道分管领导及联点领导第一时间到达一线调度，同时联系相关部门进行处置。对非工程建设领域工资支付须及时防范、调解纠纷，对各投诉平台反馈的欠薪进行有效处置，确保动态结案率达到100虬四、工作要求1、强化组织领导。各社区建立清理拖欠农民工工资工作专班，加
3、强对辖区拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。每个高风险项目明确一名街道班子领导和社区书记负责，由社区联络员负责日常联系，及时掌握项目的农民工工资每月发放及清欠情况。2、强化动态核查。积极协查配合处理欠薪问题的交办件、督办函，各社区接件后三天内进行处置，确保各投诉平台反映的欠薪线索100%有效处置。深入工地做好劳动保障法律法规宣传，对辖区所有建设项目保障农民工工资支付落实情况每月开展日常巡查，及时督促项目整改。3、强化规范管理。根据欠薪隐患排查和日常巡查情况，社区每月1日前向街道根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室报送高风险项目农民工工资支付情况月报表，相关部门及社区建立欠薪问题处理台账。4、强化督查督导。街道相关部门对在建项目及重点单位进行定期巡查，排查隐患。高风险项目社区未及时掌握相关情况发生集访、群访讨薪事件，年度绩效考核进行扣分；发生极端恶性讨薪事件并产生重大舆情的，年度绩效考核三倍扣分。
