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1、以案促改专题民主生活会剖析检查材料按照市纪委关于运用“以案促改典型案例选编”推进以案促改制度化常态化的通知要求，结合某系统运用典型案件推进以案促改工作方案，本人通过深入剖析违纪违法案件，结合自身思想、工作、生活实际，认真查摆不足、分析原因、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、对照查摆存在的问题（一）在政治立场、理想信念、是非观念等方面。一是党性锤炼还需加强。政治眼光、政治意识欠缺，鉴别力、敏锐性不够，对于国际国内重大事件、重要言论、重点动态，关注不多、反映不灵、认识不深；对于一些政治小道消息、政治笑话没有立即反驳、严厉制止。党员意识、党性修养以及世界观、人生观、价值观的改进提升不及时、
2、不全面，跟不上组织要求，没有擦亮党员“标签”。二是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习钻研二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想少。平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候学得不深不细，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象，与学懂弄通做实的要求相比，还存在不小差距。三是自我修养有待提升。工作热情时高时低，遇到压力、受到误解的时候也会感到憋屈难受。面对事业工作任务重、领导要求高、时间安排紧的情况，也会带有急躁情绪，要求过于完美，只注重工作成效，不太注意对待同事的方式方法，换位思考少，有时候难以控制自己的情绪。（二）在忠诚
3、履职、担当尽责方面。一是改革创新能力不足。对一些难点问题的解决还缺乏持之以恒的韧劲、缺乏“啃硬骨头”的精神。特别是对于控规单元编制研究等深入研究不够，思路不宽，方法不多。二是推进工作拼劲不足。日常工作标准不高。缺乏“凡事力争第一、处处力求先进”的争强好胜的干劲，没有用最高标准去要求自己。三是担当尽责不足。一些思想观念、思维理念、评判水准还停留在过去的模式上，工作中按部就班，缺乏担当精神。比如，自己不像以前那么爱深入思考问题了，有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头。有时对于领导安排的工作，认为不是科室的事情，怕做了以后担责任，总想予以推诿。(三)在遵纪守法、作风建设和廉洁自律等方面。一是在守纪律
4、讲规矩的自觉方面仍需深化。在党言党、在党护党意识不强，对政治纪律、政治规矩的内涵了解不全，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做过违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，用行动一致代替思想一致，认为党员干部最重要的是抓落实、抓实事，没有很好地将严明政治纪律、政治规矩与实际工作紧密结合，做到知行合一。二是执行“八项规定”不够严格。在落实“八项规定”上时紧时松，有时候在一些小细节上，错误地认为只要不违背大的原则，就不存在问题。看到一些干部因为一顿饭而被免职，一度也认为处理过重，对厉行节约、反对浪费方面标准不高，要求不严。三是克己之弦绷得不紧。自律意识放松，一些思想观念、思维理念、评判水准还停留在过去的模式上，与当前“把纪律挺在前沿”的新常态和“打铁先要自身硬”的严要求相比，还有不足、不到、不全的地方，受社会大环境的影响，对新形势下出现和滋生“四风”问题，也觉得不是大事。二、产生问题的原因分析通过学习和查摆，反思这些问题产生的原因，还是自己在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面出现了问题，主要是以下几方面。(一)理论学习有所放松。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才导干部。请大家予以监督!
