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1、工程维修岗位管理考核细则序号考核内容考评1、严格遵守公司劳动纪律，全面执行岗位职责；2、上班、下班不迟到、不早退；3、上班时，穿着工作服并佩证上岗；4、服从领导安排，工作认真负责，不讨价还价；5、按时按质完成工作任务，按规范操作，不马虎偷懒；6、同事之间团结互助，上班时间不无故串岗、不嬉笑打闹闲聊或相互发生争吵；每发现一次扣2一5分管理7、上班不干私活，不与业主发生争吵；8、技术全面，胜任本岗位工作；9、熟悉校区楼宇位置、线路、水路的走向；10、做好设备的日常维护，保证小区内的公共设施、设备完好、使用正常；n、遵守日巡查制度、及时发现并排除设施、设备故障做到预先维护，避免维护投诉，避免出现常流
2、水、常明灯、每出现一次扣5分；12、努力钻研业务知识，适应工作需要，努力一专多能；13、保质保量、及时完成领导安排的工作任务；14、坚守工作岗位，认真履行工作职责，胜任本职工作；15、因工作不负责、态度不端正被业主投诉；16、及时发现和消除安全隐患，杜绝安全事故的发生；17、及时完成领导安排的其他工作。18、严格按照规程操作，严禁违章作业；19、严禁私自在住宅内从事其他有偿劳务；视情20、严禁利用工作之便谋取私利；节给21、工作时间（包括就餐时间）喝酒、赌予行博、殴打他人，或者参与、唆使打架斗殴的政处分均视为严重违反公司劳动纪律，公司无须给予任何警告即可解除劳动合同。按绩效考经济按指标完成各项应收费用，完成公司规定核、的创收计划经济得分考核
