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1、员工编号;劳动合同甲方：科技有限公司乙方，甲,方XXF有限公司.乙方,乙方证件名称及号码I法定人：.联系电话及电子件，.feK-,-.通信地址1（趣常居住地址及郎力通信地址2（户籍地址及部箱），.证件签发地:应:a联系人及电话，依MU中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、甲方注册地相关法律湖I、政策和甲方镇章制度，甲乙双方IM1.合法、公平、注实信用的原J,短协商一致，平等自签订本劳动合同（以下或林“合同”）并共同建守.乙方保证与其他任利单位或卸反不存在劳动关系，乙方向甲方提供的全部信息X实、完整、海确、有效.1劳动合同期限1. 1本劳动合同期最为下述第_现|A.国定期限劳动合同，具
2、体从年_12月出一日生效，至年上月_17日终止.固定期限劳动合同期限届於，双方无鼻侬，旦没寻著签署的，M劳动合同期限自动延长五年.乙方足中华人民共和国劳动合同法及相关法律法炽短定的应签号无IB定期限合同条件的，甲乙双方依法签订无Ia定期限劳动合同.R无固定期限劳动合同，自年月一日起生效.C.以知工作（“审目）为期里的劳动合同，劳动合同期从军月_日超全，拿月一日止（注：决止日期为签订劳动合同时双方9（费的项目结束日期，若项目早于It述事止日期结束的，该劳动合同的期限于项目实际结束之日届於）1.2试用期自本合同生效日起至2020年03月_!?_日止.如甲、乙双方是修订劳动合同.则无试用期.1/6工
3、作内容和工作地点2. 1乙方工作内容和工作地点具体见双方签署的岗位1用力板（见本合同附件一）3工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标灌工时工作如为综合工时按周、月、季、年）为周期*计Ir工作时间，平均日工作时闾和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同.3.2 乙方有权享受带薪年休假，具体休假传遇IiUB甲方注H有关法律法镇及甲方有关考勤、休假和编班管理的短章制度执行.4劳动保护和劳动条件1.1 甲方根据岗位需1，为乙方提供符合国索短定的劳动条件和劳动环缜，并依法制定有关劳动安全、卫生和职业病防治的短章制度.1.2 乙方应严格执行甲方K定的有关劳动安全的短章制度，严格遵守工作战范流程，产
4、守甲方保宙信息，恪守职业道,爱护甲方的财产.1.3 乙方皮加甲方Ia期的培调，以提充职业技能，完成本职工作.1.4 乙方若违反甲方的劳动纪律和其他如常制度,甲方可依据甲方相关册常制度蛤予处口，宣至解除劳动合同.5劳动报酬5.1 乙方劳动报构成以及年（或月）工资标Jt（即正常工作时间的工费）具体见双方维号的肉位I1.用协议（具体见本合同附件一）甲方有权根据自身短膏状况和乙方工作筑效决定是否向乙方支付奖金，具体以甲方的相关短章制度为准.5.2 本合同期内，甲方有权根据市舄状况及甲方公营需襄制定薪政策，并根据薪政策及乙方工作I效、岗位变化情况答依法整乙方年（或月）工费标准.辑整后的年或月工资标准以甲
5、方通过电子部件或其他方式发送给乙方的后第一个月的工资单或类似文件僦为?.6社会保险和福利待遇6.1 甲乙双方应按I1.K甲方注册地的法律法短加社会保龄，甲方为乙方办现社会保阳R纳手候，应由乙方时的部分，甲方按月从乙方工费中代扣代殿.6.2 如果乙方是新入职员工，应在本合同生效之日Ie-（I）个月内将个人社会保险关U转入甲方（员工入联无社会保险账户的除外）：乙方应在本合同生效之日三（3）个月内，应甲方要求将本人的人,档案关系转入甲方I若乙方户11所在城市2/6与甲方注册地不一致的.则乙方档案无需/入甲方指定的存档机构，旦乙方自行承担存档、/档等相关费用.6.3如乙方在本合同约定的时同内Je甲方另
6、行指定的时同内未提交办理社会保险所需的费料文件等，视为乙方不符合录用条件，甲方有权单方解除本劳动合同，且由此引起包括但不限于不能补徽社会保Ift及乙方无法享爻社会保龄榭1，切后果和/或责任、朴t费用和/啕纳金等，均由乙方承担.6.1本劳动合同解除或终止时，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同证明.乙方应在劳动合同解除或终止日起的十五（15）天内（含当日）到甲方办理人事档案和社会保险、住房公枳金的转移手犊乙方无人事档案的除外乙方期未办31的.由此导致的TJ后果由乙方自行承担.6.5乙方患病双非因工负饬,哦JB职业病成因工负伤，其工费、医疗栉遇按黑甲方注册地相关法律、法短和政策及甲方镇章制度执行.
7、7劳动合同的变更、解除、终止、镁订7.1 甲、乙双方解除、终止和嫌订劳动合同应当依黑甲方注册地的有关法律法般执行.7.2 在本合同期限内，图甲乙双方生阍一致，可以变更和解除本合同.7.3 乙方有下列任何情形之一的，甲方可以立卬解除本合同且不支付任何补售金或JMt金：7.3.1在试用期同被证明不符合下述甲方录用条件之一的I甲方录用条件包括但不*于，A.具备与履行工作职责相应的专业知根及技能，包括但不限于甲方招IwI息上列明的各项职责和技筋要求，B.乙方与用人单位解除或终止了劳动合同（或关系）：C.乙方对任何单位无竞业隈制义务,D.乙方须及时按SR公司襄求转移社会保险关系；E.乙方向甲方奥交的所需
8、信息和费科是真实、完整、准的.F.甲方有知员工试用期管理短器或制度中熄定的录用条件.7.3.2产工违反甲方短章制度的；乙方出现下述任何一项行为的.均I1.产违反甲方短章制度IA.JR计旷工探；B.违反知根产权保护及保宙协议（见本合同附件二）的,C.背闻的B文化和/或核心价值观的行为，包括但不艮于，弄虚作假，向甲方提供虚假的、不充稽、不完整的个人信息、资科、证明的；3/6D.因故意或过失给公司、客户单位、客户或看供应商人身或财产造成捐者、失的，E.因乙方个人行为直按或同接给甲方造成不良影的IF.利用工作之便来取私利，索取、接受任何不正当利狼，包括但不限于任何形式的财物曜其他非财产利苴的IG.乙方
9、在第三方蒙职（无也读蒙职需无报.宣接还是同按，也无论乙方与第三方是劳动矩K还是劳务关系），对完成本职工作造成影响或蛆甲方提出仍未改正的IH.被依法地完刑事责任的II.甲方短章制度短定的其他户工违反知章制度的行为.7.4 乙方解除劳动合同,应当提三十（30）日以书团形式遢知甲方.并按J1.本合同第7.5款办理工作和/或财物交接甲乙双方另行的定了奥遢知期的，则依该的定执行.7.5 本合同因任何因解除或终止的，乙方同，7. 5.1按甲方鬟求或规定做好离职时的工作和/或财物交接I7.5.2因下述情形导致甲方无法或办IUI除或终止劳动关系有关手候所造成的一切后果由乙方承担，A.乙方未按甲方案8办建工作和
10、/或财物交接手候,a乙方给甲方迨成损失初未处理完毕IC.乙方因工作付JB正在按爻甲方或第三方机构查的.8建约与赔偿8.1 乙方加甲方出费的专业技术培训.乙方应当与甲方订立塔调服务处议（ff-M调协议W）并妁定服务期.若乙方违反量务期的定.*出现本合同第7条的定的情序之一导致甲方解除本合同的，乙方应按培调协议支付建的金.违拘金的具体金由甲乙双方在培调悔议中约定.8.2 本合冏存款期间，乙方给甲方OW1.失的，乙方应予JMh乙方并同意，甲方有权亶按扣就乙方的工资Jtx能应M项以冲抵甲方损失8.3 3乙方应保守甲方保密信患，保护甲方知织产权，具体以双方签的知识产权保妒及保密悔议）为次.如乙方It某具
11、体项目签署了相关的知识产权加保密悔说或承诺书.国靛该具体项目而自，雄龄财承诺书对乙方同时适用.9其他约定8.4 1本合同中所称的.押章制度.A制度”，是指任何适用于甲方的短章制度，包括但不限于以甲方及甲方任何部门或附I1.机构名义分别或共同发布的流程、制度、范、标准如急性文件，甲方向乙方发布上述短范性文件包括但不晨于以下方式，1、遢过电子事件发送至乙方工作部箱I2、在甲方邦公开、仅对员工开放的内部网站上公布（且不时更普）,3、向乙方发送抵黄文档且目乙方书面确认如果甲方通过上述方式向乙方发送了短茗性文件,视为乙方知晓上闻I范性文件的内容并保国守.9.2 乙方在此慎值承诺，本合同笠订时.乙方已经收
12、到了甲方的员工手曷等与本合同相关的短章制度，且乙方已全面儡读、理解和认可其内容.9.3 甲方短章制度公示、”于甲方网贝，乙方有义务不时地浏宽该网页，了解、学习各项H短章制度.9.4 1本合同中所称的“甲方保宙信息”的具体内容、茶国以甲乙双方签订的知识产权保护及保密林仪为准见本合同附件二）.9.5 本合同期限内，乙方在甲方及其关联机构之间IWt工作的，乙方向意,本合同及甲乙双方劳动关系存艘期间所签订的塔调协议下的甲方的权利义务由新的用人单位承担，珞训仍设其他条款不受I并且,入单位可以只与乙方冬暑劳动合同，不再另行与乙方筌号述培训曲议,即自调入之日起，黄述培训仍议被视为在乙方和，入学位之同有效并共
13、同建守.9.6 6乙方确认本合同就明的“遗传地址”为有效通信地址.甲方按躲该地址以郎寄或“政快递等方式寄出任何文件，即视为有效送达.如乙方通信地址变更，应当及时书面通知甲方.乙方未书面通知甲方的，甲方按惫该地址寄出的各类文件即视为有效.9.7 因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向甲方劳动争议解要员会申请黄解；那不成的,可向甲方注最地的劳动学议仲=员会申请仲裁本合同一方也可以亶接向劳动议仲3员会申请仲裁.但是，法律另有短定的，从其短定.9.8 本合同适用甲方注最地法律.本合同内容与法律、法规相惇的，则以相关法律、法短为准.9.9 9本合同附件如下，附件作为本合同的也成部分，与本合同具有同等法*效力.附件中的的定与本合冏的定不一致的，以下述附件中的的定为准.9.10 10附件一I岗位用协议I9.11 附件二，知识产权保妒及保密悔议|9.12 本合同短乙方签字，甲方章后生效，一式两份，甲、乙双方各执f9.13 双方的定的其他府别，事（如有方（以下无正文）本合同由以下各方签Ih甲方（章）：XXX有限公司乙方（笙字），签订日期；年月日签订日期：年月日
