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1、安全教育培训管理工作程序及考核标准工序流程步骤工作程序文件责任岗位责任人员内部工作标准工作才梗标冷扣分情况质量标准敕量标准唐步龙林数量才棣扣分扣分原因1分部段秘定年度安全培训教育计划分部安康部依据分部年度能工计划积定分部年度安全教官培训计划.分部安康部部长教育计划全面、有针对性开工前10日前/开工后每年1月10日前分部安全教R计划不全面.无针对性扣1分分部培训计划制定每推迟一夭扣1分2分部安全负责人审枝分部安全负责人审枝培训计划，若不通过.则退回分部安市部作设分部年度安全教育培训计划.分部安全负责人审镂每项培训计划内容准确无谡援交培训计划的3天内哥项培训计划内容审横不准确扣0.5分每推迟一天扣
2、1分3分部经理、总工批准分部经理.总工批准培训计划，若不通过，期退回分部安质部修改分部年度安仝教育培训计划。分部羟理.总工批准审梭每项培调计划内容准确无谓安全负责人审枝后的3天内专项培调计划内容审穆不准确扣0.5分每推迟一天扣1分1分部将制定的安全教育培训计划上报项目姓理部窜植分部将制定的培训计划报项目姓理部安侦部审校.若不通过.则继统修改.分部安度部申枝仔项培训计划内容准确无误安全负责人审陵后的3天内每项培利计划内容审横不准确扣0.5分仔推迟一天扣1分5项目经理部制定年度安全教育培训计划项目经理部安成部依据项目经理部年度施工计划利定安全教育培训计划.项目经理部安康部部长教育计划全面，有针对性
3、开工前10日前/安全教育计划不开工后每年1月全面、无针对性扣IOBTI分培训计划制定笄推迟一天扣1分6项目姓理部安全总里审核培训计划项目运理部安全总世审楼培训计划,若不通过，则织固项目经理部安质部修改年度安殳教文培训计划.项目经理部安全.e审核等项培训计划内容准确无误根交培训计划的3天内等项培训计划内容审楂不准确扣0.5分每推迟一天扣1分7项目姓理部发布年度安全效育培训计划项目经理部安质部按时发布安仝教育培训计划。项目授理部安质部部长下发至每个分部及家场审模完成的当天漏发一个分部或粢场扣0.5分仔推迟一天扣I分8项目授理部级管理人员安全教育培训项目任理部安质部按照率检无误的培训计划对本部、分部
4、.案场各级管理人员进行安全教育培项目经理部安质部部长培训课件，卷式表.专桢试卷、成靖单齐全无漏项：学时每年累计不少于30学时次月按计划进行培训培训课件、签到表、号横试卷.成致单.每港一项扣0.5分：每少一个学时扣1分针对培训计划.莓少一次，扣1分工序流程步度工作程序文件费任性位责任人员内部工作标准工作号蟆标准扣分情况质量标准数量标准质量考核致置考榛扣分扣分原IS9项目妊理都安思部用部长审核枇阅培训资料归档项目拄理都安质部部长批阅试卷，若考试成债不合格.则项目姓理部安放部副部长对管理人员重新进行安全教育培训并考试.项目短理部安度部副部长批阅试卷内容准确无误培训完成后的3天内每份试卷批何审枝不准确
5、扣0.5分每推迟一天扣1分10对分部管理人员进行安全教ti1.1.分部安康部校发布的培训计划对分部管理人员进行安全教育培训分部安康部部长培训课件、卷到表.岁核试卷、成蜡单齐全无湍项：学时何年累计不少于40学时按月按计划鞅行培训培调课件.签到表、考核试卷、成缄单.每才一项扣0.5分；每少一个学时扣1分管理人员迓场后未及时培训.锤推迟一天扣1分11分部圾架子队新入场员工安全教育培训分部安成部安全员对分部级架子队新入场员工进行安全教育培训分部安质部安全员教向培训具市针对性每月不定期培训敖育培训无针对性扣1分新入场人员进场后未及时培训的.兽推迟一天扣I分12分部级架子队（班组）特殊工种安全般育培词分部安质部安全员对新入场的将特工进行安全救育培训分部安麻部安全员教肓舟训具有针对性每月不定期培训教育培训无针对性扣1分新入场整种工进场后未及时培训的，每推迟一天扣1分13分部安质部部长审核枇和格训资料归档分部安质部部长批何试卷，若号试成姨不合格，则姐级相关人员重新进行安全嫩育培训并才试.分部安康部部长批阅试卷内容准确无误培训完成后的3天内新份试卷批网审核不准确扣。.5分寻推退一天扣1分扣分小计实际爵分备注：本表实行百分制，减去扣分即为实际得分.安全教育培训流程图
