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深高速人力资源规划访谈提纲（各附属公司）【问题】1、 XX公司/单位未来几年的战略目标和发展规划是什么？2、 请介绍卜目前组织架构体系以及未来三年架构调整的想法？3、 请具体介绍下XX公司/单位目前的人力资源状况（年龄、学历、专业）？4、 现有人力资源的配置是否和XX公司/单位的未来三年发展目标相匹配，存在什么缺口（核心员工年龄、储备、素质）？5、 如何做到用工成本与满足发展需要相平衡？6、 在人才引进方面存在什么样的问题（现有行政人事部引进人才的专业水平，薪酬水平外部吸引力）？7、 人才培养现状如何，未来将有哪些方面的举措（职位晋升，轮岗，培训）？8、 目前绩效薪酬体系状况（绩效体系、薪酬激励体系）？9、 需要集团人力资源部提供哪些支持及帮助？10、对集团三年期核心人力资源规划工作有什么好的建议？
