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1、绿环煤矿职业卫生标准化评分表项目项目内容法本要求标准分值许分方法再分扣分说明联业I生管耳d2nSZ级织保现有飘史病危害访治领导机构；有负费职业布电再防治管理的机构，配各专职职史卫生营理人员2点费料.无领导机构.管差机杓不得分：无令职人员扣I分2责任落实明喻黑矿主委负责人为煤矿职业危害铸治工作的第一表任人；明确职业菊危香防治领导机构.负表取业带e在防治管理的机构和人员的职表2先登杵，未明确第一员任人或未明磷领等机构.管理机构及人员用货不再分；机的没有正常开展工作扣I分2制度充善按规定熊立完著职业腐危害防治用关制皮.主要包括：建生病危害防治责任制度.职史病危害警示与告知制度,职业病危咨项目中报制度
2、.职业病防护设植管理制度，明业带个体防护用品管理制度.中业病危害日常Ji测及也测、评收管我初度.拢设项目职业卫生三同时”制度.劳访老职业援京城护及其档案首理石皮,职业确沙断.筌定及报告制度.取业楞危害防治始贤保津及使用管理制度.癌业卫生档案省理制度.职史病危害学故应急管里制度及法律.法规.现拿规.定的其他职业病危害防治制度2点炎科.未找女制度不得分：制度不会.等MI项扣I分：制度内容不符合要求或未能及时径订I项扣0.5分2经费保常火虫制危书防治专项姓”满足工作君曼1查费率.未提取经费或按费不能满足霭受不徉分1工作计划有职业病臣善府治规划.年度计划和*施方案：耳度计划应包括目标、指标.迸康安扑、
3、保省精植.考檀讦价方法等内容.实集方案鹿苞括9tf1.受度.实橇步K.技术要求.夕核内容.验收方法等内容2青兴林。无规划不得分.无年度计划.实施方案相1分：相关要亲不会的.令U1项扣0.5分1.5实免方案无物收8*.扣0.5分：*管理分年度健立职业卫生档案，内容包姑作业埼所靶虫病危学团案件炎清隼、自住分布以及.作史人,接触情况等青科,职业相防护谀也基本优息及其配置.使品.维护、检修.!?更换等记录，作业场所职业病危害西去检翦.if纤报告与记录.酬业病个体防护用品正备、发放.维护与更糠等记录.煤冲主要负,人、职业卫生管理人员和劳动才的职业卫生培训费科.取史痛怠有事故技缶与衣急於置记录,劳动者职业
4、笠束枝麦结杲汇息兴科.在存职业蒙忌迂.职业傅康损害或言明业布的劳动考於理和安置情况记策.取史扁危害项目申报情况记录,其也才关物业卫生管受的资科或者文件3.未建文档案不得分；百臬缺项.每烘I项扣I分2职史卫生档案内容：Mftfti5R*分布内容不全,扣1分；项目项目内后基本要求标准分值讦分方法得分扣分说明危书告如与劳动者订立或者变更带动令M时,E将作业过程中可产生的肥病危害及其后果、防护拾麴和相关券设号暂实舍知劳动杳,并在劳动合同中俄可1查钱料.抽受IO份旁动合同.素金第逸行告知不存分0.8新进职工无职业危*告知书.t110.2分；保险为存在劳动关系的劳动者（含劳务设遑工）足粒燃的工伤保险1垂援
5、科.未全部参加工作保度不得分1检测*4年道行一次作业场所肥生病危害因案也测，每3上进行一次职土的也香现状讦价：根据修利、评价馅果.制定整改措施；检篇,谛价动果向燃矿安金Ii案机构报告3Jt饼料.未接网现曲测评伊不存分：Xft1代不舒台将求扣1分2未按职业场危害现状if价建仪制定鬟改措支.Id1分；个体防护SW煤FJR业卫生个体防护用品配备铮准（AQ1.D51）为劳动*（含劳务点厘工）发放算合要求的个体防护用品,做好记录，并指导和金巽劳动者正碎使用.尸格次行劳动防护用品过期彷吸制度4文现场知在料,观场独去1个岗4.每个岗位就表IK,去技盟IWIo51发放小体防广$品的.每帙I项扣1分,I人I项用
6、品不林令要求扣0.5分,每案1人未使用个体防伊用品扣05分：无个体防羊田品发放督记记累扣2分.记呆不完叁、不清艮的.相0.5分2来为打原工正,府报手婺,把1分：无指导台警保劳动正瑜使用记录.扣i分，共扣0.5分个体附护用品发放要记不完!.不清便的.扣0.5分：公告警示在醒目虻置设置公告栏.公有工作场所职业相危害因旗桧测陆黑.对产生产IeSR史病危害的作史用也，应在羹同日位置设置警示标识和瞥示说明.货叼产生职生病危害的种英.后果.旗陆以及应急救缓指相等内33查现场.未按熨定公布检测桧果不得分.公告栏公布不全.需缺1项扣1分.警示标识和誓示说明状失.内容不全1处扣0.5方2.5无手作推就警示方识和
7、警示说对，扣0.5分职业南危*z三*427分Ji测人员纪各取受嫡危害因素监测人员IJi测人员批洛训合格后上岗作业2St终料和现场.未把各人员戌未经培训合格不径分O监测人员无培训合格费科,42分粉尘1.K2）以上善生呆48或直世大枪尘浓度测定仪，枪尘浓度测定设备2瓷费科和现场.无设善不律分：配备监洲仅4不足1分22.采爆工作而回风卷掘进工作面间风流设置育心尘玳夜传感强.并接入安金监控累娩2查资格和现场.行尘浓度传田原诚置不符令要求I处杷I分.未按入安金监控系统扣1分23.舟尘注测饱点布置杵合规定5登烫料.a：测地点不忖合要求I处扣1分5项目项目内后基本要求标准分值评分方法得分扣分说明4.粉尘监测
8、周期将合生定，总督尘漆度弁工煤r等月测定2次,露天煤中每月刑定】次或条用实时在姓0利；精金分傲度每6个月利定1次或条用实M在残货测：?吸性椅生流度舒月.则发】次：精尘中擀高二氧化好含等6个月恻足1次.在变更工作而时也须测定I次；开采深度大f20011敢露夭域A.在气区皎低的非节应当适当增a测这次款3查底料.总给尘.你上浓度发测周现不符合委求且未采用实时在战监测不讲分：其他皮测周明不符合要求1处扣1分0静尘分做炭杼5个月”)定1次或采用实E在线,测：衣上中琼再二氧化硅台量每6个月测定I次,息给尘记录不提落,其M3分5.家用定点监测.个体Ii测方法对曲尘专行监测1点兴料和现场.不符合要我不辞分i6
9、.枪全浓度不超过规定：能生处时何定或坦测姑果不JBit时刈加枕平均容许浓度的2倍：的尘定点长叶何独料.个体工班肾测结果不趣过时同加次平均容许浓度10资资料和现场.无赏测故籍.不得分：浓度每期标I项EI分22017年1510区段39,掘城头息企浓度提过时同加权平均容许米.度.M1.1.采X.39三Z吸衣全站臬知it时间加收孑均咨纤米.扣5分：4*Si1.时网加权平均考作浓度的2倍.拒2分.排计4分8分；噪声1.援规定正，有2台(去)以上脸声测定仪昼.作业场所嗓声至少也6小月必测I次2会费率和现场.测定仪耳tt1f01分：黄勒同期不苻合要求也1分2监蒯他用不符合要*1分2.嚎声Ii测地点布置4合规
10、定4查侥料,不并合要求I处M0.5分I3.劳动今接触曝声8h或Wh等效声圾不超过85dB（八）4青烫料和现场.fi三Wft知不得分，声i5a三it规定发现I处扣1分4高温采掘工作而回风流和机电设备瑞安设置温度传百耳：采亮工作而空气温度超过26t.机电设备胴主翅it3rc甘洛近越工地成工作人员的工作时同,并给予商温保健哥婚|枭姬工作面的空气；,叟纽过3(TC.机电役各用言iffHXW叶停止作业：布热容的有工煤矿应当采率整风筝非机犊制冷降国北i.无法达到环境温度要求时,采用机搐到玲洋国抬气.3点烫彩和现爆.1处不？合要京不样分./该公司煤矿不低于台修黑品,无皮膏近输内容项目项目内后基本要求标准分值
11、评分方法再分扣分说明化学毒物计作业环境中氧化、一氧化碳.二弱化硫液度每3个月至少0利I4,对珑化氧浓度每月至少起测I次：化学毒甥等职业病&*因素浪t三W*4套炎科和现场.未逐行技泗或色善因率旅度/强度司过规定不用分；道测项日不会，每缺I璃扣I分：拈品债期不符合要案I项*J1分4职业护B分上岗查垠织新录用人员和转岗人员左行上恸前原业烫康检交，收衣机构具备职业健来检查长惯.形成用业健柬性资讦价金告：不安排东辽上(宣班亚健寰管麦和在职士禁忌还的分益者从事接被用北相危害的作业3会资也.未安排检查或者性爱机构无资质,无职小健臬检查评价报含、检安项目不密合现定不再分：KitI人不符合要求和I分3在修检查探
12、视京蠲篇一,在岗人员盘行取业健康检查.恰登机杓具各职史奖束检资费而，彩成职业健里检查讦价H告：发现与所从事的职业相关约篁*枫香的访书.谓寓用.工作倒沱并妥善安I344.未安排检查、研劭不片合规定或者拉麦机忖无责所.无职业健廉检查讦价投告.性垂项目不誉合规定不再分：*劳动才来调离.安置的.发现1人扣1分11到核以职业锄*老已付时调涛以闭低,3例於明瓦似取业损害K但，1例乂以职士相等者未，,无手传版访*W声OBOdB（八）).电工体检节目.扣2分商梅桧麦术告用片或被再作业及岗位人员组织进行点用期,亚健康收查.登查就拘其善职业健康检变费.形成职业储康检长评价我占3IE费科.未安林检壹或者管查机暂无方
13、服的.无报告的管变项目不符合规定的.不得分；离债检查行遗漏的,发现I人扣I分0无高向体检报告,其扣3分双鱼检查力重受或可能遣受急性职史病危害的劳动者进行健生恰查知医竽熨霖2查受制.未对劳动者进行健来校查和医学观察的不得分2*告知按足定桥职业依柬桧瓷拮果书西告知劳动3查资料.东普职业健戢检查咕栗书面告加劳动*不薄分：年遗漏1人扣0.5分3It护档案珑立箔动看个人职业健康监护档案,并按BI有关保用的瑚装妥并保存：档案包括劳动者个人基本情况.分动者职业史和职业病危&接触史.历次飘史箕原桧麦姑累及处理情况、胴生病诊疔等费料：劳动#离开时应如实.无偻为劳动者提供职生健康Jfi护档案复印件并经常4资烫料.
14、东奏文梏案或未掖要求向劳动者要供复印件不再分：档案内再不全.每缺1项扣1分;未指定人员负责保管扣I分3缶分劳动者职业史和职土病危害授皎史不金,扣1分；项目项目内总基本要求标准分值评分方法得分扣分说明四取业病珍肝速定*2分税史病诊斫安排劳动管、叔叔取亚朝痈人斑行职业病方断3查费格和现场.走访询同不少于】。名职1痢危&产It的宣成出位的劳动者，a1人找出或北病诊断中请而被无理由拒池或未安推信假职如碱的人进行职业孑诊断不再分3职或病痛人持保等飘史病富人依法享受国家规定的飘士R特遇2左炎朴和现身。走访询问不少于5名飘业病患考.*I人未保证职业嫡持遇不得分2治疗.定期检Jt和束复安排职业桥密人进行治疗.定期检定.康复2自费科.升现职业带那人名单和泽甑碱匆档案.求取火解病人治疗、定期收交和康复记录，I项I人次未安拷扣1分2职业病病人安置将IR止痛崎人调离接后职曳病危害岗（4弁妥善安置2查资料和现场.1人未校短定安置不若分2
