《员工入职保密协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工入职保密协议.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、编号:入职保密协议甲方：乙方：身份证号码：双方确认，乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到任何材料，除工作需要外，都不得对对材料进行豆印，或以其他形式对外发送.未经公司确认.不得将任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工厂保密制度进行.第一条知识产权归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造.作品、计笠机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均想于甲方所有.甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术防密或其他商业例密信息，进行生产、经营或者向第三方转让,乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息
2、和采取一切必要的行动，包括申请、注册,登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权.上述发明创造、作品、计算机软件.技术秘密及其他商业秘空,有关的若名权（依照法律规定应由甲方若名的除外）由作为发明人、创作人或开发裆的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利.乙方除著名权外不享该秘密的其他权利.第二条职务技术成果与非职努技术成果乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品.计算机软件、技术秘容或其他商业秘卷息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及0勺向甲方申明.经甲方核实并书面确认，认为确于m职务技术成果的，由乙方享有知识产权,否则乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用
3、这些成果进行生产、经营.亦不得自行向第三方转让.乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，甲方可以使用这些成果进行生产.经营或者向第三方转让.即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任.乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的,可以通过防商解决；协商不成的,通过诉讼途径解决.第三条保密义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章.制度，雇行与其工作岗位相应的保密职贡.甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谟慎、诚实的态度，采取任何必要.合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何国于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技
4、术密密或其他商业秘密信息，以保持其机密性.除了娉行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员却恐国于甲方或者虽两于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘影或其他商业秘密（总息，也不福在履行职务之夕H用这些秘卷（言息.双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触.知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保击义务和不撞自使用有关秘曳信息的义务,而无论乙方因何种原因阁职.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何屉于
5、他人的技术秘密或其他商业秘空信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为.乙方惠职后承担保密义务的期限为无限期承担保密义务直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开.乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，应考虑了乙方离职后需要承担的保密义务.若乙方违反上述承诺而导致甲方逋受第三方的侵仅指控时N方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿.第四条其它约定乙方在履行职务时技照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受笫三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。第五条保密义务与竞业禁止（在职期间
6、的竞业禁止）乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经宜同类产品嘘供同类股务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东.合伙人、董事、监事.经理、职员、代理人、顾问等等.（离职后的竞业禁止）乙方阁职之后年时间以内仍负有前款的义务.第六条其它约定乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录若甲方楞密息的文件、资料、图表、等记、报告、信件、传真.磁带、磁盘、仪戕以及其他任何形式的教体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值.第七条其它妁定乙方应当于离职时或者于甲方提出请求时，返还全部屈于甲方的财物，包括谴若甲方秘密信息的一切载体，但当记录着秘密信息的
7、载体是由乙方自备的，目秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除.此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方授济补偿.第八条商业秘密范困本筋议提及标术秘密，包括但不限于：技术方案、设计方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件.数据库.研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据.试验结果、图纸.样品.样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等.本协议提及的其他商业秘电,包括但不限于：客户名单.行销计划、采购资料、定价政发财务费料、进货短道等等.本防议提及的客户资料秘密，包括但不限于：客户提供的原
8、件.豆印件、电子文件、印刷文件、核对文件，等等.第九条概翎义本协议中所麻的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间.任职期间包括乙方在正虎工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内.本彷议中所坏的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准,乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职.甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘.第十条争议解决办法因本阱议而引起的纠纷，如果协商解戾不成，任何一方均有权提起诉讼.双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院.上述约定不影陶甲方请求知识产权管理部门对侵权行为迸行行政处理.第十一条违约责任乙方如违反本协议任一条款，应当承担该后果给甲方带来的一切经济损失，同时甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系.第十二条防议的生效条件1）本协议T二份，甲方一份,乙方一份,具有同等效力,自双方签字或盖章之日起生效.2）本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准.3）本彷议的修改必须采用双方同意的书面形式.4）双方确认，在签售本卧议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解t办议各条款的法律含义，侨议的内容是双方苴实意思表示,有以下签字盖章为证.以下无正文甲方（盖章）：乙方签字：签订时间：签订地点：
