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1、化各类意识形态阵地建设和管理，积极借助各种媒体手段，创新宣传载体和平台，切实增强干部员工的思想认同、理论认同和情感认同。注重加强宣讲力度。*集团党委坚持“关键少数”带动“绝大多数”，组织领导干部带头开展专项研讨、带头学习指定书目、带头讲授专项党课。探索构建“1+3”全方位、立体化、多角度的理论宣讲体系（即专家学者宣讲报告+集团班子成员宣讲、副处级以上干部宣讲、*党史宣讲团宣讲），在关键节点遨请专家、教授开展专项宣讲，形成了整体宣传势能。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入开展党的创新理论和党中央政策理论宣讲活动，使广大干部员工学得懂、悟得通，形成浓厚的理论氛围、文化氛围、舆论氛围和
2、学习氛围。注重强化队伍建设。队伍是干事创业的根本和基础。*集团党委在宣传思想文化工作实践中，注重强化队伍建设。集团组建了宣传思想文化工作志愿者队伍，各二级党组织积极推荐本单位具备党务工作经验的共产党员担任统战干事、宣传干事,并且为各单位配备了网评员。同时，各基层单位党支部书记不仅是宣传思想文化工作的责任人，也是企业文化工作的贲任人。目前，专兼职相结合的宣传思想文化工作队伍拥有宣传委员、统战委员等专兼职党务工作者910余名。注重打造文化项目。*集团党委积极营造健康文明、昂扬向上、广泛参与的文化氛围，企业文化工作开展成效显著。近几年以来，以“*文化月”为契机，营造全员参与文化氛围，以此激发广大干部
3、员工的积极性和兴趣。策划“杏花村遗址考古展”“*文化线上答题活动”，连续举办“*杏花节”，积极推进文旅融合。举办*企业文化专员岗位能力提升专项培训班，有效提升了文化专员的综合素养。注重将爱国主义教育与企业文化相结合，做好爱国主义教育基地的管理和维护等基础工作，深入发掘企业红色资源，通过展陈史实讲述历代*人为国奉献、爱企如家的感人事迹。注重发挥典型示范作用。*集团党委积极提升正面宣传教育引导疏通力，一直不间断加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导疏通广大干部员工爱党爱国爱企。同时，发挥典型模范作用，大力弘扬劳模精神，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，让员工感受到榜样的力量
4、，营造崇尚先进、争当先进的良好氛围。将开展宣传工作和表彰先进典型活动相结合，组织开展“十大先进女员工”“文明家庭”“道德模范”评选活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。组织“传承家风家训”文明家风宣讲会，传递正确家庭观。筹划拍摄家风家教主题宣传片了不起的匠人，以在企业各个岗位工作的个人或集体为主要表现对象进行创作，讲述*匠人匠心的故事，表达了*人创新、奉献、诚信的精神内核。注重汇聚群团力量。*集团充分发挥工会组织桥梁纽带作用，情系员工，积极组织了“春送祝福、夏送清原、金秋助学、冬送温暖”的工会“四送”活动，广泛开展基层单位“爱心驿站”“妈咪小屋”建设，为广大员工提供更加便利的生活服务。依托“员
5、工点单，工会领单”模式，通过座谈访谈、设置意见箱、在线征集等方式收集员工群众意见诉求，形成*集团工会“我为群众办实事“清单，充分发挥工会在员工权益保障和改善民生方面的重要作用。开展“员工之家”建家活动，编制刊载印发*集团“员工小家”建设工作手册，推广试点,发挥正能量作用，满足和丰富员工精神文化需求。*集团团委坚持“党建带团建、强团组织、强团干部、强团员青年”，积极发挥“青年文明号”集体示范作用，团结引领广大团员青年在企业高质量发展进程中建功立业。注重加强内宣外宣。*集团党委充分发挥媒体的舆论宣传作用，不间断创新丰富新闻宣传传播手段。对内，通过广播电视站、*天地编辑部及新媒体运维官网、微信公众号
6、等，多措并举、多点发力，重点聚焦深化改革、转型发展、科技创新等工作，紧密结合公司的宣传工作实际，创新宣传形式，充分发挥宣传报遒职能，精心打磨了一批有高度、有深度、有温度的原创性新闻作品，充分展示企业良好形象和改革发展实效。对外，在省内外主流媒体刊发企业管理、党建工作、人才队伍建设、改革转型、科技创新等方面的重要文章，讲好企业高质量发展的故事，在全社会树立企业的良好形象。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。下一步，*集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，肩负起为做强做优做大国有企业凝心聚力的重大责任，不间断开创国有企业宣传思想文化工作新局面。汇报完毕，谢谢大家！
