《卫生院健康促进医院工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院健康促进医院工作实施方案.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、卫生院健康促进医院工作实施方案20XX年我院健康促进医院工作在县卫健局的领导下，贯彻落实各项健康政策，将健康教育与健康促进融入医院的发展规划、服务理念、规章制度、工作流程、操作标准、绩效考核内容。为持续深入做好健康促进医院工作，不断提高职工、居民及门诊、住院患者健康知识的知晓率和健康生活方式的形成率，掌握更多的健康技能，我院加大管理力度，完善修订提供健康促进服务的规章制度，进一步提高健康素养水平。现将20XX年健康促进医院工作具体实施方案制定如下：一、指导思想全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神。全面推进健康促进工作，提高居民健康水
2、平，并按照全民健康素养促进行动规划（2014-2020年）、健康中国2030规划纲要要求,实施“将健康融入所有政策”策略，倡导健康优先、健康教育先行理念，引导居民养成良好的生活习惯和生活方式，提高群众自我保健意识和自我保健能力，不断满足人民群众日益增长的健康需求。二、工作目标通过职工、患者、辖区内居民参与健康教育与健康促进工作机制，开展多种形式的健康知识宣传普及活动，普及健康素养基本知识与技能，倡导健康生活方式，要求今年辖区内居民健康知识知晓率达90%以上，健康行为形成率达85%以上，健康基本技能掌握率达80%以上。通过提高职工、患者、辖区内居民健康理念和基本知识知晓率、健康生活方式和行为形成
3、率、基本技能掌握率，降低传染病、慢性病、地方病等疾病的发病率，不断提高健康水平。巩固创建无烟医院工作成果，提高医疗机构控烟履约能力，发挥示范带头模范作用，加强控烟宣传和健康教育，逐步降低吸烟率。卫生院内不能出现烟头。三、组织实施（一）完善健康创建组织管理体系完善健康促进领导小组成员的职责分工，工作任务；完善院内外开展健康教育服务的组织网络，制定与完善有益于为患者、患者家属、辖区居民以及医务人员自身提供健康促进服务的规章制度。（二）加强开展职工能力建设培训每季度定期召开两次健康促进及健康教育宣传员工作例会，利用例会、每月职工大会有效地向全院职工传达健康促进的新信息；积极参加上级健教所举办的各项培
4、训活动，按时参加培训。（三）建设安全、和谐、健康的诊疗环境1、物质环境。建设安全、适宜的诊疗环境和就医环境，建筑、设备与设施、卫生、食品和饮水、垃圾分类与无害处理等符合国家标准。2、人文与宣传环境。宣传、倡导与履行文明、礼貌、温馨、关爱的医疗行为规范，营造良好的医患关心；在院内环境和候诊区域，利用宣传栏、电子显示屏、健康宣教室等宣教阵地，开展健康保健和疾病防治知识传播。（四）提高患者、家属和辖区居民及医护人员健康促进的知识和技能1、院内患者健康教育。在患者接诊、入院、出院、随诊等诊疗过程中，结合患者所患疾病，通过评估与咨询，提供个性化的、易于理解的、适宜的疾病影响因素与健康指导信息，向患者及家
5、属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式知识和技能，并确保病人出院后健康促进服务能延伸到村卫生室。2、居民健康促进与健康教育。卫生院利用世界卫生日、无烟日、高血压日、糖尿病日、结核病日、艾滋病日等节日纪念日宣传时段，及结合65周岁老年人健康体检，向辖区内居民深入开展义诊、发放健康教育资料、播放健康视频、健康讲座、健康咨询、个体化指导等形式健康教育主题活动；通过微信、爱尚康APP等大众传媒对居民开展健康知识和技能传播，并积极与各村卫生站合作，拓展健康促进活动，普及广大居民健康知识，传播健康理念，提高居民健康素养水平。3、医护人员健康促进。卫生院定期组织由医护人员参加的自我保健、生活方式倡导
6、、心理调适和健康管理等方面的健康促进活动。（五）开展特色健康教育与健康促进活动根据本院中医馆工作优势、中医药及中医适宜技术，针对患者、职工、居民等特定人群开展中医特色的健康促进与健康教育管理服务。（六）巩固无烟医院成果1、继续做好职工控烟工作，加强对患者及家属控烟知识的宣传，控制烟草危害与成瘾行为，保持无烟医院的称号。2、加强戒烟干预服务内容。步骤一：首诊询问吸烟者的烟草使用情况；步骤二：以清晰、强烈且个性化的方式建议吸烟者戒烟。步骤三：评估吸烟者的戒烟意愿和烟草依赖程度。步骤四：在戒烟过程中对吸烟者予以行为支持和帮助。步骤五：在开始戒烟后，根据可能的时间，安排随访。四、经费保障与管理制定健康教育与健康促进经费计划，争取院领导对健康教育与健康促进工作的支持，严格资金管理，做到资金使用规范安全，落实必要的健康教育活动经费，并做好经费投入登记表。五、考核及总结1、时间安排。根据健康促进医院及无烟卫生计生机构评分标准要求，每月对各科室医护人员健康教育工作进行考核，纳入每月绩效考核中；考核领导小组要及时反馈意见，限期整改，并通报考评结果。2、考核方法。根据考核方案，采取听取、查阅健康教育记录资料、现场检查等方式对卫生院职工进行考核评估，并对患者进行随机问卷的形式进行健康教育效果调查。3、总结工作。健康促进与健康教育人员收集整理有关数据，完善资料，上报工作进展情况，积极接受上级考核。
