《县委常委干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委常委干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
县委常委干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会党的二十届三中全会提出推进领导干部能上能下常态化，加大调整不适宜担任现职干部力度，释放出“干得好就上、干不好就下”的明确信号，是党中央对全面从严治党的又一重要决策部署。县将切实扛起全面从严管党治吏的政治责任，进一步完善干部考核评价体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。一是以考核评价立标尺，让干部“上之有理、下之有据“。对市管干部开展挂重点项目、挂红旗队、挂网格“三挂”考核评比，对县直单位、乡镇、村（社区）分类设置“3+1”“6+2”“一强五引领”等差异化考核内容，明确考核比拼标尺。二是以实干业绩论成效，让干部“上得劲足、下得气顺”。出台关于实施工作业绩与单位公用经费及干部经济、政治待遇挂钩的办法，制定招商引资、跑项争资、文旅引流奖励办法，让实干者实惠、有为者有位，激励干部干事创业、争创一流。三是以奖惩机制促担当，让干部“上有动力、下有压力”。建立考核正向激励和反向鞭策机制，将年度考核结果作为评定考核等次、缩短或延长职级（等级）晋升年限、单位及干部个人评先评优的重要依据，同时出台负面清单，建立动态管理台账,实行“奖优惩劣”，促使干部担当作为。
