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1、县委书记在2024年年中全市组织工作会议上的发言各位领导、同志们：今年以来，我县按照新时代党的建i殳总要求和新时代党的组织路线，聚焦全县中心工作大目，不断创新工作举措，狠抓任务落实，全面推进凝心铸魂、选胡任能、人才赋能、演先锋引领“五大工程”,持续深化“党Ut翎断奋进X”党建品牌创建成效;不断推动全县组织工作提质增效.主要汇报四个方向：一、强化理论稣，皇掩不用党的创新理论凝心观.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主SS主线，巩固拓展主璃教育成果，以开展党纪学习教自和纵深推进“三抓三促”行动为契机，落实好领导班子读书班、笫一议题、理论研讨等学习制度.精心组织开展党的二十大和二十届
2、历次全会精神案中轮训以科级干部、村干部、在村干部、优秀年轻干部为景点，充分利用上级漏训、东西部协作等各类培训资源，分层分类举办开展乡村振兴、招商引资、项H建设、产业发展等方面的专业能力培训，推动教Ff培训更好满足组织需求、岗位需求、干部需求,今年以来，举办各类培训班12）,培训干部2800多人才.二、央出选贤任能，依迨忠诚干净担当高素质干部队伍.坚持党管干部保则严格按照“二十字”好干部标准选人用人，牢固树立虫担当近实干近实缄的用人导向，对乡钻和县百.部门领导班子和领导干部进行全覆盖调研研为，精准发现识别能力过硬、实绩过该作风过便、群众【碑过硬的r部,人力培养选拔优秀;I部.Jji制“：方向”广
3、部培养.统身考虑年龄、知识、学历能力的合理搭圮，注曳专业,性格、经历等因素,选优配强各级领导班子。今年以来，提拔干部35名，进一步使用和调任干部30名。三、坚持人才JR能，筑牢金济社会育质联展人才基石.坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”的埋名,紧盯全县各行业各部门人才短板，全方位做好人才引进培养管理使用工作,世活编制资源持续为教育、R生和行业部门引进紧缺人才和面层次人才15名,为72名引进人才落实各类补助资金134万元，吸引更多精英人才、优秀大学生回归家乡、贡旅力量,加强对19名州县拔尖人才和“乡土人才”的统筹管理,挣续加大农村实用人才培笄力度，不断壮大专业人才队伍，枳极引导各类人才
4、投身乡村振兴一线贡越:力IA.对优秀人才在评先选优、晋升职称等方面优先考虑、优先推荐、优先使用，努力让各类人才“愿意来”“下得去”“刷得住”“干得好”.四、注翼基Ia本，增强基层党姐蜗政治功能和IaiR功能.深入开展施信党建联小很升行动.懒第女第建设标准，持续拓展“党旗领航日京党建品牌创建成效,以“16先锋创建为软体，加强据层党组织阵地建设，优化村（社区）党群服务中心功能，正在创建党建示范点30个，考试选聘社区工作者队伍20名，常态化整顿基层软弱涣敢党加织，持续发展壮大村级集体经济，完善党组织领导下的城层ij格治理体系,大力整治基层党建工作中的形式主义问JS,规范清理村（社区川川拄梅广.推动解决居层治理“小为拉”的问题，持续抓五点、补短板、强弱项，推动各领域框层党组织全面进步、全面过硬.
