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1、高温补贴通知文案范本高温外贴通知1各市.县（市、）人力资源和社会保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和徒旗等各项权益，像保炎夏聿节尚温条件下短济建设和企业生产经营活动的正常进行，根据国家有关文件规定.决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防W降温清分饮料#）发放标准,现就有关事项逋妞如下：一、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月*元：非高温作业工人每人每月*元；一板工作人员每人每月*元。发放时间为4个月（6月.7月.8月.9月）。企业实排劳动者在351C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所潘度降低到33X
2、7以下的，应当向劳动者发放高温津贴.二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日敢高气温达到40C以上，应停止当日室外露天作业：日景高然温达到37iC以上、40C以下时.企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得短过6小时,连续作业时间不得超过国家规定（叩：里劳动.中等劳动，轻劳动分别为20.30.40分钟）,且在气温最高时段3小时内不得安排室外其天作业：日最高气温达到C以上、37P以下时,企业应当栗取接班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间.并且不野安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排杯孕女职工和未成年工在351C以上的高温天气期间从事室
3、外充天作业及温度在33X7以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全.各单位要然立健全防哥降遢工作制度，采月良好的隔热.通风、降温措施.枳极改善作小场所的工作条件；要为劳动者投供足修的、符合卫生标准的防暑降温伏科及必需的药品。三、各级人力社保部门要加旗对防罟降退工作的监俘检查重点检查职工工作时间.高温淖贴支付、女职工和未成年工保护等情况，督促企业坚挣以人为本，制定和落实夏季防暑降温各页措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏李防暑降温工作作为推进“双矍”活动的重誉举措,会同相关部门积袭开展“送清凉送候康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。四、执行时何本次调整高温津贴标准自6月
4、1日起执行。浙江省人力资源而社会保獐厅浙江省国家税务局淅江省地方税务局6月23日高强扑电通知2*全体职工：随着夏3的未临，高温不断的来装，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议,从本月起开始下发“28*年度职工商遢补贴.高运补贴发放标准如下:1 .舀20*年7月1日开始到20*年9月31日结束，共计三个月。2 .高温补贴金额：车间工人每人每月*元整,其它部门每人每月*元。3 .补贴金额和工资一并领取.4、高温其它处理措框将根据具体情况具体通知，望广大职工Ra时关注.*高温补贴通知3为做好夏季防暑降温工作,保漳员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保迂企业生产投音活动的正常
5、进行。公司决定从20*年7月I日至9月30H止，以市气象主管部门所属气象台站发布气遇在37P以上（含37C,以下统称高温），公司将针对在高漆条侔下出勤在岗作业的员工发放高温补贴,具体细则如下:一、发放对象：1、生产一致员工，包括注电车间、电池车网、年房工作人员（库管员、援运X）.无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检.报运、清洁工、维修工、花工）：2 .高温条件下外出办公的非一线管理人员,包括配套业务人员（何秀、谢辉.姆为八驾映员、出纳：3 .所为空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象，二、发放存准：1,在高温作业环境下的特殊生产工序，将浇资、烧岸、热卦工序按*元/人/天发放高温补贴；
6、2、在高温环境下外出办公的配套业务人员（何刃、谢辉、卿妙）按*元/人/天发放高温补贴；3,生产一段员工（不含铅浇铸、烧焊、热处工序）.车向现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库厉管理人员，投运工.雉修工.花工）按7元/人/大发放高温补贴;4 .在南温环境下外出办公的穿驶员.出纳按5元/人/天发放高泓补贴；5 .所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享殳此高追补贴发放标准：6、公司各更外羟营机构,由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则,发放的高温扑贴支出由办事处自行承担,但不允许超出公司规定的发就标准。EE有限公司二O*年七月二日高温补贴通知4【通知-J近日.国家安监总局、国家卫计委.
7、人社部.全国总工会等四部门发布关于做好防暑降温工作的通知。E通知B指出，目前全国各地相继进入高温酷县季节，一些地区连续出现高温天气。据旗测.20*年暑期部分电区可能出现异常高温天气。存有关部门和单位要讨防导降温工作作出周帘细致的部署，逋知强说,各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中等的高危人群迸行全面排查,用人单位要采取加大经费投入、改善作业备件、合理安排和调整作叱时间、级组职业健廉检查、发放高温补贴等措施，加强高患作业劳动保护工作.6通知运要求，各地各部门矍加大对用人单位防雷择温工作的监督於理力度。【逋知二】公司所属各单位：为切实做好高温天气期间防暑降温工作,保障公司安全生产.消保
8、职工身体健康，经公司忻究决定蛤在闵职工发放高温补贴,现将有关事项通知如下:一、发放范围：每月出勤天数不少于22天且发放之日仍在岗的职工.二、发放标准及时间：（一）中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为*元/月：其他员工发放标准为*元/月。（二）发放时间为20年6-8月共3个月，逐月造表发放。三、发放办法：（一）各单位按上述浜准及要求按附表一C高温补贴发放登记表的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审倭。（二）所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。（三）各单位的借用人员（含试用
9、）在借用单位发放。人力资谡处二零一年一月一日高需补贴通知5公司各单位：为切实俄好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，爱据国家有关规定，现将20*狂夏季高温津贴发放办法通知如下：一,发放范围：（一）公司合同制职工及季节性临时工；（二）离电体聘用人员；（X）夏季防暑期问.因待岗.工伤.痛体，学习等不在岗时向通过两个月以上者，音不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月.二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：（一）施工一线工人按每人每月*元发放：施工现场管理闵位人员按每人每月*元发该。（二）公司机关.大原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月*元发放.
10、（三）各单位施工经理.嵬工（劳务）队长.谢度.从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地能工待遇发放。三、发放办法：-）各牟位.各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作.防W保护设葩-定要配备齐全,务求实效。（二）发放人员按照20*年*月*日在册人员统计,由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。（三）各项目部施工人员的昉暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放：其它各分（子）公司及在参地的各单位发放时，带造册报公司放量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目都审批发放.四）因国外气候与国内差异较大,国外工程项目就夏季防暑时河及护品发放可叁考公司的规定.坯主管羟理审批后实施。20*年*月*H
