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1、经验做法：“以产聚才，以才兴产”，让产业发展与人才“引育留用”实现“双向奔赴”产业、人才犹如车之两轮、鸟之两议，做好产才融合文章，形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的生动局面,对高质量发展具有重要意义。近年来，X钺立足轴承产业发展实际枳极构建“产业平台人才”模式.推动人才“引育留用”与轴承产业提质增效深度融合，形成了良好的产才融合发展示范效应.2024年6月，X市X镇、省轴承智能制造创新创业共同体被市委人才工作翼导小祖评为“2。23年度市人才工作表现突出单位“，智创未来科技发展有限公司董事长X被市委人才工作领导小组泮为“2023年度市人才工作表现突出个人”.一、发挥产业集聚优劣，引八方来“才
2、”聚焦引才雄向鹿，整合优势资源，单点灾陂，发挥轴承产业集聚优势，搭建引才、用才.、用才的大平台。黑便产才融合、救实融合，盘活闹置厂.房，位成轴承产业园6处，投用标准厂房150万平方米.入驻轴承企业500多家.引导建立轴承智能制造创新创业共同体.抉批全省31个共同体之一，柔性引进中国J：程院院士南正寰在临建立院士工作站，并与俄岁斯自然科学院外籍院士朱远忐、北京大学周晓华教授、清华大学刘彬教授等一大批轴承行业高端人才签署战略合作协议，为轴承产业发展提供强大人才支掾。二、立足政府服务职能，解人才“技”ff聚焦“智”力资源相对缺乏，行业存在技术精颈等向鹿，集中区域优势资源，以轴承产业为重点，探隹建立科
3、技创新的“揭榜挂帅”机制。积极协御工信、科技等部门，邀请而校专家团队进驻企业,然助企业货理出J1.1.E的技术需求和难题，分别向洛阳轴承研究所、济由大学、河曲科技大学等高校院所的领域专家发出邀请，切实做到“揭榜”专家与“发榜”企业/1正对口。将建立产业技术研究院作为可持续推进“揭榜挂帅”机制建设的关潴举措，以此构建企业与高校、产业与人才之间的长期合作关系.戒至目前，X钺共计26家企业分别与河南科技大学、大连工业大学等高校建立课遨研发及人才培养合作.已解决技术难题30余项，盔字轴承、百诺轴承分别在济南大学、齐兽工业大学的支持下，完成创新提升工程项F1.获评省制造业单项冠军企业。三、紧抓后备力量培
4、育，助特埃发展聚焦企业经营管理人才培养培育.引导开拓更加宽陶的发展沃野.推动企业持续健康发展.隹立XMifii会，定期观摩龙头会员企业，有效节约发展成本,实现抱团发展.我至目前，依托X侬轴承商会，姐织企业管理者到浪潮参观1次，开展数字赋能培训会2次，承办市产研院助力箱承产业而质优发展技术交流培训会1次，累计培训IOCI余人次,依托园区化优势.商标准建设X（X）轴承产业集群数字经济赋旎中心,完成智能化改造企业30余家.完成智能连规2000余条.截至目前,市百诺轴承有限公司等4家企业入选省第二批数字经济“展是工厂”入库培育顶目名单：中轴网（x数字科技有限公司产品-数字化车间全栈式管理系统入选省第二
5、批“数据赋能”优秀产品名单.四、做实人才服务，创温家园聚集人才异地就业生活难、惟权难等问遨.充分发挥政府职能.优化人才照分，提供法律保障，厚植“留才森林”，建设轴承产业集群人才服务中心，并延伸打造人才公寓、人才成效展示中心、人才会客厅、人才报告厅、人才沙龙室等15个功能处室，满足人才政策咨询、学术交流、项目对接等需求,充分做实人才服务事项,实现产业人才引得进、用得好、留得住,建立“公共法律极务中心”.帮助人才将智力成果向知识产权转化.并以粕承产业知识产权保护为切入点，为轴承行业发展提供完湃司法保障，有效保妒人才创新智力成果.2。24年以来，成功招助产业人才拟定、申请知识产权20余份，调解知识产权纠纷1。余件。
