《乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言 & 乡镇在全县基层党建工作现场观摩会上的表态发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言 & 乡镇在全县基层党建工作现场观摩会上的表态发言.docx（11页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言&乡镇在全县基层党建工作现场观摩会上的表态发言乡镇党委书记在基层党建工作推进会议上的表态发言今年以来，*镇党委紧扣县委*届*次全会确定的“乡村振兴、追赶超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手，聚焦主责主业，结合*实际，突出问题导向，强化担当作为，基层党建工作科学化水平不断提升。一是党委主体责任全面夯实。扎实履行党建“第一责任人”职责，明确夯实“党委书记主抓、党委委员联村包抓、支部书记具体负责“齐抓共管的党建责任体系，与党委委员、村党支部书记签订目标责任书，层层传导压力、分解任务、压实责任。建立党建工作“三单制”，每月公示
2、党委班子党建工作重点，及时发现并解决问题。同时，加强督办问责，上半年共约谈支部书记*人次，村支部集体谈话*次。二是基层党建水平不断提升。坚持问题导向，巩固深化党史学习教育成果，广大党员通过认认真真地学、踏踏实实地做，使广大群众切身感受到了党员队伍变化。突出四化建设，提升党建水平。着力在标准化、职业化、规范化、具体化上下功夫，持续提升基层组织建设水平。在阵地标准化上，全面完成“清零”目标，新建*个村级服务中心全部竣工验收投入使用。在队伍建设职业化上，持续严格落实村干部五项管理机制，加强村干部教育培训管理，推动了基层组织整体功能和基层党员干部能力“双提升”。在党建工作规范化上，认真落实“三会一课”
3、“四议两公开”和村规民约等基本制度，持续开展后进村整顿。在发挥作用具体化上，强化党建主业意识，加深对抓好党建是最大政绩的理解，强化党建工作指导，不折不扣落实村干部待遇和办公经费，建立村干部关爱机制，确保村干部能安下心、坐得住、能办事、有效率。三是党建引领作用得到彰显。充分发挥党委领导核心和支部战斗堡垒作用，统筹推进镇域、村域经济社会发展。上半年，全镇启动副中心镇建设重点项目*个，完成投资*余万元，新招商引资建设园区*个，指导腾展、社区工厂*个企业提升党支部，调整派出草堂春、向阳茶场、盛达魔芋、高山洋芋*个园区党建指导员，加强党对民营企业发展的服务领导。细化落实“支部+X+农户”党建促致富模式，
4、做实土地林地流转、租赁、入股、订单种（养）植、定向劳务输出、社区工厂生产平台入户等利益链接机制，夯实产业扶贫基础。充分发挥党员先锋模范作用，动员干部党员、能人党员、贫困党员带头发展产业，一批党员正在成为致富典型。认真总结前几个月工作，与县委要求相比，我们还存在不少问题：一是镇党委在基层党建工作上投入精力不足，沉下身子精准指导不够，以“党建+”的系统思维推进各项工作的机制还没有形成。二是两学一做常态化推进不够，存在时紧时松的情况，党员及干部队伍经常性教育管理不够，对党员监督问责还存在“失之于软、失之于宽”的情况。三是村两委后备干部培养不足，村组干部缺乏继任人选，配强配优班子难，选好一个班子、建好
5、一支队伍还存在压力。四是基层干部待遇还得很好保障。特别是村级干部“不在担任村干部以后”的保障措施需进一步跟进，基层干部关爱机制需要进一步建立，基层干部服务农村、扎根农村积极性还没有形成。五是创新意识不强，对一些好做法、好经验总结提炼推广不够，对典型人物和事迹宣传报道不力，照章落实、照本宣科的问题依然存在，创新推动工作尚有差距。这些问题将在下一步工作中切实予以改进解决。下一步，我们将深入贯彻县委关于加强基层党建工作的部署要求，坚持以问题为导向，始终围绕“乡村振兴、追赶超越”工作主题，以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手，结合*实际，聚焦主责主业，突出工作重点，用心抓好落实，全力创造
6、基层党建一流工作业绩。第一，巩固深化党史学习教育成果，凝聚发展共识。坚持把忠诚、干净、担当作为党员干部底线要求，紧紧围绕县域副中心镇建设实际，进一步提升党建工作水平。主要任务是：一是丰富学习内容。除必须学好习总书记系列讲话精神及省、市、县领导同志重要讲话精神外，还要围绕“五大发展理念”，选择性地学习小城镇建设、现代农业发展、社会治理、共享经济等知识，强化四个意识，紧贴时代脉搏，开阔思维视野。二是灵活学习方式。强化干部培训，拟组建*镇党员干部夜校，举办干部“周三夜校班”，集中开展干部培训；制订必学科目，实行干部考试制度，计入干部考核，倒逼学习提升；推行党员干部“岗位练兵”活动，试行镇村干部“上挂
7、下派”，将机关年轻党员干部直接派驻村挂职副支书、村副主任、村文书等职务，抽调年轻村干部到镇挂职或推荐到县直部门锻炼，实行“双向”培养锻炼，提升履职能力。同时，采取“走出去、请进来”的方式，让干部开阔视野思维。三是形成学习常态。以两学一做为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，突出问题导向，建立问题清单，强化问题整改，把从严管党治党责任和任务全面落实到村支部，确保党员学习教育制度化、常态化。第二，从严落实三项机制，建设一流队伍。坚持把“三项机制”贯彻落实作为基层党建重要内容，作为镇党委管人用人的根本遵循。下一步，我们将认真对照县委第上半年追赶超越点评会议上通报的问题，扎实抓好“
8、三项机制”落实，建设一流党员干部队伍。重点做好：一是深化“三项机制”认识，充分认识到鼓励激励重用、容错纠错免责、能上能下调整已成为工作常态，进一步统一党员干部思想。二是建立镇党委后备干部管理机制，建立镇后备干部队伍库，结合“三单制”“重点工作实绩档案制度”及年度目标责任考核，也建立镇上的一、二、三梯次动态管理的干部库，并依据县委用人需要及时推荐使用。三是强化干部考核管理，从严加强干部监督，从严落实重点工作问责办法，确保干部能上能下。今年下半年，我们将结合村级班子换届和正在推进乡村振兴工作，着力在干部队伍建设下足功夫，全力打造一支能拉得起、冲得上、打得赢的过硬干部队伍。第三，夯实党建基层基础，建
9、强战斗堡垒。持续开展“质量强基、标兵示范、规范提升”三项工程，扎实推行党建工作任务清单、责任清单、问题清单“三单制”，确保“四位一体”全面规范提升。重点任务是：一是全面落实党建工作责任，健全完善党委书记负总责，党委、党支部一班人抓党建工作的责任落实体系，全面夯实党委副书记、组织委员抓党建工作具体职责，建立镇、村党建工作“四人工作组”，即镇上“镇党委书记、副书记、组织委员、组建干事”四人工作组、村上“联村镇党委委员、支部书记、第一书记、村文书”四人工作组，夯实镇村两级抓党建具体责任，确保党建工作责任落实具体化。二是强化党员教育管理，高度重视学员发展工作，严格按党员条件和有关政策开展民主评议工作，
10、教育党员按规定落实组织关系、按要求缴纳党费，从严处理不合格党员。同时，加强困难党员和老党员关爱帮扶，让党员充分感受了党委的亲切关怀与温暖。三是持续抓好基层组织创建工作。继续做好镇“升级晋升、高质量发展”先进党委巩固提升工作，加强村级支部建设管理。重点抓好“手机+支部，平台建设，深化基层远程教育升级版站点创建，落实好远程教育队伍叱管理模式，切实为镇坪“创建省级远程教育示范县”做出最大贡献。第四，围绕县委中心工作，奋力创先争优。坚定落实县委“四大战略”，坚决打好“四大硬仗”，坚持以党建+的系统思维谋划、推镇域经济社会发展，奋力创先争优。重点任务是：一是做实“党建+副中心建设”工作，加强党对城镇建设
11、的领导，加快推动千户安置社区、垃圾场、污水处理场、文化馆等*个重点项目建设，确保年度完成投资*亿元以上，在全市重点镇建设创先争优；二是做实“党建+乡村振兴”思维，动员全镇党员干部及社会各界，积极参与乡村振兴。重点抓好“支部+X+农户”致富模式，确保草堂春、盛达魔芋厂、腾展乌鸡、社区工厂等民营企业在支部的带领支持下，发挥产业扶贫最大效益，在产业扶贫上创先争优；三是做实“党建+新民风建设、社会治理”，深入贯彻县委关于加强新民风建设的决定意见，强化党委、支部的领导核心作用，指导村委抓好村民自治，通过党员带头践行新民风，树立标杆典范，带动全民落实新民风意见，在民风转变上创先争优。同时，用心做实党建+民
12、营经济、电商、义工协会等工作，确保各项工作都能做出成效、体现特色、争创一流。某镇在全县基层党建工作推进会上的表态发言上半年*镇党建工作在全县排名靠后，充分暴露出我镇党建工作还存在短板，主要存在以下问题：一是履行党建工作第一责任意识还有待提高。作为班长的以身作则、领导、指导作用要进一步加强，班子成员存在对党建工作认识不清，党建工作停在口上，落在纸上的现象，部分班子成员还没有认识到当前各项工作全面过硬的新形势，对如何抓党建、怎么抓好党建，也没有主动、深入的去认真思考，存在“靠上级安排、等上级指导”的等靠思想。二是对基层党支部日常工作督查、督导不到位。镇党委对各项工作的日常督查、检查力度小，约谈、问
13、责不到位，导致部分领导干部存在得过且过的思想；三是对基层党支部书记抓党建工作指导少。目前我镇各基层党支部书记存在年龄老化的现象，工作能力不能适应新常态，部分党支部书记工作开展靠驻村干部等现象，镇党委对各党支部书记工作要求少、指导少。鉴于上述存在的问题，在下一步党建工作中从以下几个方面努力抓好党建工作落实：一、提高认识抓落实一是作为班长我要端正思想态度，正视工作差距，进一步加强学习，绷紧思想态度这根弦，以身作则，立足职能职责，严格要求各班子成员，决不放松对他们的要求，不断提高整个班子的执行力。二是在抓党建工作上要亲力亲为，严格要求自己，形成严谨、务实、高效的工作作风，抓好管理制度的督促落实。二、
14、夯实责任抓落实始终牢记党建主业和第一责任人职责，进一步抓好责任落实、目标管理、激励鼓励、考核奖惩、督办问效等工作机制的贯彻落实，坚持做到党建工作常部署、常指导、常督查,每月专题研究，季度分析研判。牢牢抓住人这个关健，层层传导压力，以支部为阵地，抓党建联系点领导，抓支部书记,让党务工作者和支部书记从思想深处懂得为什么要抓党建工作，强化党组织书记的“第一责任人”、“直接责任人”责任，切实做到把党建联系点领导的领导责任和管理责任贯穿落实到工作的每个方面、每个环节，进一步明确基层党建工作的责任主体、工作完成时限、工作标准、奖惩约束和责任追究。进一步夯实镇党建工作领导小组督导、指导工作责任；夯实党支部书
15、记抓党建第一责任人责任。三、明确任务抓落实按照下半年的党建工作清单，进一步明确党建工作目标任务，抓好各项工作：扎实做好抓党建促乡村振兴工作。在各村全面落实支部+X+农户的帮扶模式，从项目、资金、技术、信息上，鼓励和支持党员带头创办领办合作社、致富项目，选择几个党员创业致富带头人，充分发挥示范带动作用。支部发挥桥梁纽带作用，引导经济实体与重点对象结成对子。重点抓好派出单位落实项目、资金的责任，帮助贫困村理清思路、选好产业，解决实际问题；落实对第一书记日常管理的责任，确保他们聚焦职责任务，沉在村里干。以规范“三会一课”为抓手，抓好党的组织生活。规范党员固定活动日制度，坚持“三会一课”，适时开展党务
16、、村务公开，组织好远程教育“固定学习日”收看工作。开展村干部培训。对各村“两委”主要负责人每月进行一次业务培训。用好各村的后备干部，指导各支部做好传帮带工作。四、督查问责促落实坚持用好追赶超越月分析、季考核手段，及时发现问题、掌握动态，拾遗补缺,确保工作落实效果。加强对村干部坐值班、三会一课开展情况的明察暗访工作，要在督查方式上下功夫，采取不打招呼、直接进入支部等方式，进行实地调查暗访，及时发现、梳理出基层党建工作在抓落实等方面存在的问题，对发现的问题要逐项进行督力、，下发整改通知书，要求限期整改，定期或不定期对工作落实情况进行通报，实现有安排部署、有督查、有整改措施。总之，党建工作的核心在基层，下半年党建工作，我镇要逐级抓好落实，突出重点，抓住关键，贯穿落实工作事前、事中、事后各个环节，实现党建工作追赶超越。乡镇在全县基层党建工作现场观摩会上的表态发言各位领导，同志们：首先感谢大家对*工作的肯定和支持。2022年，*镇立足基层党建抓攻坚，两新党建出亮点的工
