大学学院教学成果奖励办法.docx

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1、学院教学成果奖励办法第一条为做好教学成果奖励工作,鼓励教师从事教育教学研究,提高教学水平和教育质量,根据国家和XX省教学成果奖励的有关规定,结合我校实际,制定本办法。第二条教学成果是指反映教育规律,具有独创性、新颖性、实用性,对提高教学水平和教学质量,实现培养目标能产生明显效果的教育教学实践方案,经过2年以上的教育教学实践检验,效果良好。具体包括:(一)在转变教育思想和教育观念,优化专业结构,改革人才培养模式、课程体系、教学内容及其相关教材,改进教学方法和教育技术,全面推进素质教育,促进学生德智体美等全面发展,提高教育质量等方而的成果。(一)在组织教学工作,推动教学及教学管理改革,加强教学基本

2、建设,开展质量保证与监控工作,建立自我约束、自我发展机制,实现教学管理现代化等方而的成果。(三)在构建教学特色,培育办学优势方而的成果,或结合自身特点,推广、应用已有的教学成果,并在实践中进一步创新和发展,对提高教学水平和教学质量有显著效益的成果。(四)通过教材建设,教学内容、教学模式等方而进行改革取得的突出成果。(五)其它突出的教学成果。第三条报奖成果的完成单位须为XX学院。第四条成果的主要完成人应符合下列条件:(一)坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,遵纪守法,具有良好的思想品德和学风,忠诚人民的教育事业,爱岗敬业,为人师表。(一)直接承担学校教学、教学管理、教学研究和教学辅助工作。一般

3、应具有连续5年以上从事高等教育工作的经历。(三)成果完成者必须是学校的正式在编人员(若与校外人员合作完成,需为第一完成人),直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程,并做出主要贡献。(四)集体性成果一般由项目主持人申报。每项成果的主要完成人一般不超过5人,每项成果的主要完成单位一般不超过3个。第五条XX学院教学成果奖分为一等奖、二等奖和三等奖。第六条校级教学成果奖的确定采用个人申报、所在部门单位推荐、教务处初审、学校教学成果奖评审委员会评审的方式。具体程序步骤如下:(一)申报者填写XX学院教学成果奖推荐书(一式3份),提交教育教学实践方案、成果总结及该成果的相关材料。(二)申报者所在部门

4、、单位负责审查申报材料,向学校推荐。(三)教务处对申报材料进行初审。(四)学校成立教学成果奖评审委员会,负责校级教学成果奖的评审和省级教学成果奖的推荐工作。第七条学校教学成果奖评审委员会遵照公平公正的原则,认真审查申报材料,在充分评议的基础上,通过无记名投票评选出一、二、三等奖。对评审结果进行公示,公示期3天,无异议后报学校研究,发文公布。第八条学校对校级教学成果奖获得者颁发荣誉证书,并颁发奖金。校级一等奖8000元、二等奖5000元、二等奖3000元。第九条XX学院教学成果奖每两年评审一次。第十条学校对省级以上教学成果进行再奖励。国家级特等奖50万元、一等奖30万元、二等奖10万元;省级一等奖10万元、二等奖6万元、三等奖2万元。第十一条获得的教学成果奖,记入本人档案,作为职称评聘、岗位考核和评优的一项重要依据。第十二条对于弄虚作假或剽窃他人教学成果的获奖者,由推荐部门、单位负责调查核实,经查证属实的由学校决定撤销其奖励,收回荣誉证书、奖金,并按有关规定给予行政处分。第十三条本办法自发布之日起施行,原XX学院教学成果奖励办法同时废止。第十四条本办法由教务处负责解释。

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