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1、XXXX中学教学成果奖励办法为激励教师乐业敬业，不断提高教学成绩；为体现绩效优先的分配原则，根据学校管理需要，特制订本办法。一、奖励对象1、在全市统一组织的考试中，教学成绩位于全市同年级同学科前七分之三名次的教师及相应班级主任；2、在全市统一组织的竞赛和评比中，所教学生获得单项或团体奖的教师；3、中考升学完成基本指标的教师。二、奖励类别和奖金1、文化课(1)及格率奖励全市前七分之三名次，从前往后三个七分之一名次分别为一二三等奖，奖金基数分别是600元、400元、200元。再根据教师在该七分之一中的位次计算奖金。若全市同年级同学科教师数m,则每个七分之一中有m/7个位次。计算公式：基数奖+300
2、(m/7)(m/7一位次)及格率和低分率取得全市前三名的，从高到低分别追嘉奖金500、400、300元。(2)低分率奖励全市前七分之三名次，从前往后三个七分之一名次分别为一二三等奖，奖金基数分别是600元、400元、200元。再根据教师在该七分之一中的位次计算奖金。若全市同年级同学科教师数m,则每个七分之一中有m/7个位次。计算公式：基数奖+200（m/7）X（m/7一位次）取得全市前三名的，从高到低分别追嘉奖金500、400、300元。2、竞赛和评比（1）团体奖：市级一等奖500元，二等奖400元，三等奖300元；市级一等奖800元，二等奖600元，三等奖400元；省级一等奖100o元二等奖
3、800元三等奖600元；国家级获奖2000元以上。（2）单项奖（元）：一等奖二等奖三等奖鼓励奖市级80604030市级120906040省级20015010080国家级500400300200同一活动多名学生获奖，可累计，但最多不超过同级别的团体三等奖金数；若同时获得团体奖，则以相应团体奖计发，不发单项奖。3、中考奖（九年级集体奖）（1）省重点高中升学率奖：根据市分解到我校的指标数，按比例分配到各班级（班级所占指标比例由年级组在第二学期开学第1-2周内协商完成，若在规定时间内无协商确定结果的，各班指标比例由教导处根据各班各班实际情况核定，并报行政会通过）若完成50%,则每升学一人奖励400元；
4、若完成60乐则每升学一人奖励450元；若完成70$,则每升学一人奖励500元；若完成80%,则每升学一人奖励550元;若完成90%,则每升学一人奖励600元;若完成100%,则每升学一人奖励700元；超出100%以外的每升学一人奖励800元。直升生每录取1人按2人计算。（2）综合升学率：若完成80%,则每升学一名奖励50元；若完成85乐则每升学一名奖励60元；若完成90%,则每升学一名奖励70元；完成教育局下达的综合升学率指标，则每升学一名奖励80元。本项计算奖金时重点高中的升学人数除外。（3）具体到九年级教师的个人奖励，由年级组制订分配方案。九年级奖金分配时应考虑到占中考分值的这一届地理、生物、信息技术任教教师，具体金额由年级组制订分配方案，报学校行政会通过后实施。4、班主任奖：若班级有文化课获统考名次奖，则按奖金总数的10%另奖励班主任；若该班有位于全市后1/7名次的学科，则按每科30元从该奖项总数中扣除（扣完为止，不另罚）。
