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1、二级医院健康体检中心护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称护士长所在部n健康体检中心岗位编号从属部门护理部岗位定员所辖人数直接上级中心主任直接下级授权相关成员岗位使命工作概述在健康体检中心主任领导3负责组织体检中心工作流程、体检中心工作秩序，受检者体检秩序。体检中心内外沟通与协调。是体检中心护理工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导与管理职费1.在体检中心主任领导下工作。2.参与体检中心常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.承担具体的现场体检和外出体检联系、提高与协调工作。4.根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行
2、追踪随访和定期回访。5.负责护理人员的排班、值班、管理、培训、考核等工作。6.负责护士的具体工作岗位调整。7.负贡体检现场的管理和医护工作的协调，及时、合理地调配人员，保证体检工作的正常运行。8.负责提前了解每日体检受检人数、人员组成和具体要求及准备工作的情况，发现问题及时向上级领导汇报请示。9.负责体检各环节及体检结果的存放、发放与管理工作。10.负责体检中心诊疗、体检用物的请领、保管和使用管理。11.负责一次性医疗用品的请领审批并监督其使用和管理。12.负责体检中心人员绩效考核与管理。12.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续体检工作质量改进。13.完成上级交办的其他临
3、时性任务。14.按照规定处理医疗废物。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道第。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务04.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.定期组织相关人员进行业务学习，与主任一道搞好科室的学术活动。2.参加护理专业科研和护理新方法的开展研究工作。3.注重体检工作的总体结果。主要绩效考核要点1.制度落实，岗位职贡。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力，监督检查能力
4、04.科室工作效率。5.客户的满意度。6.本部门执行力。8.出勤情况。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作1.体检中心管理工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权限权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足体检工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，10年以上护理工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年最少发表一篇省级以上杂志论文。4.具备临床护理工作经历。岗位工作技能要求基础技能：1.熟悉护理学专业理
5、论，了解整体护理和护理程序理论。2.熟悉健康教育和预防保健知识和常用体检操作技能。3.恪尽职守，具有良好的职业道德素质。4.良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，较强的服务意识和奉献精神。5.一定的组织管理、决断能力，良好的沟通、协调能力。应知法规：中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管勇定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例等。岗位工其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
