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1、二皴医院健康体检中心总检医师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称总检医师所在部n健康体检中心岗位编号从属部门医务部岗位定员所辖人数直接上级中心主任直接下级授权相关成员岗位使命工作概述在健康体检中心主任的领导3负责组织体检人员程序、结论、具体体检工作和体检后续工作。以保证体检部工作的顺利完成。是体检中心分管工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务业务与管理职费.1.在体检中心主任领导下工作。2.参与体检中心常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.承担具体的现场体检和外出体检工作。4.根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行追踪随访
2、和定期回访。5.负责总检结果并作出体检综合分析报告：写出客观准确的体检结论和保健建议。6.在体检综合分析较曳杂，难以下结论时，要与有关科室医师或中心主任共同讨论并予以结论，确保体检质量。7.负贡将异常结论通知体检业务联系人和体检单位，将重大病症体检结论宜接通知本人，将异常体检情况向有关科室通报，对南大阳性结果要及时上报并随访。8.参与体检全过程的质量控制工作，负责相关信息资料的收集、汇总和整理。9.负责下级医师工作的指导、检查、评价、整改。10.负责客户及业务员的相关咨询工作.I1.遵循PDCA工作、追踪问题解决、熟悉可靠性管理方法和持续体检工作质量改进。12.注重与相关科室、部门沟通与协调。
3、13.完成上级交办的其他临时性任务。制度执行.1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道第。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务04.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.授权定期组织相关人员进行讨论、业务学习，搞好科室的学术活动。2.参加本专业科研和诊疗新方法的开展与应用。3.注重体检工作的结果。主要绩效考核要点1.制度落实，岗位职贡。2.医德医风建设。3.科室综合绩效。4.工作协调能力，监督检查能力04.科室
4、工作效率。5.客户的满意度。6.本部门执行力。8.出勤情况。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内与外界有关部门和机构人员联系。工作1.体检部分管工作权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。权限3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足体检工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.研究生以上学历，10年以上本岗位工作经验。2.专科业务学习、进修经历、医院管理培训经历。3.每年最少发表一篇国家级以上杂志论文。4.具备全科医师经历。岗位工作技能要求基础技能：1.掌握全科医学的基本理论知识
5、和常用体检操作技能。2.熟悉健康教育和预防保健知识，一定的管理能力。2.良好的团队合作精神，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。相关技能：1.较强的管理能力及市场营销知识。良好的处理客户纠纷的能力。2.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。法规要求：中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法等相关法律法规。岗位工其他要求性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
