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1、二级甲等医院供应塞护士长岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称护士长所在部n供应室岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级医务部直接下级供应室所属人员岗位使命工作概述在护理部主任业务指导和直接上级领导卜.，负责供应室的行政和业务管理，以保证医疗、护理.、教学和科研工作的顺利完成。是供应室全面工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务领导职费。1.负贡组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作，防止出现医院感染问题。2.根据工作质量标准、计划，负责制定本室具体工作计划，组织实施、检杳与总结。3.负责本室人员的分工与排班。4.掌握所屈人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及
2、学习情况。5.负责一次性物品的订货、进货工作。6.每口登记、记账、结算等账务管理，核查有效证件。7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料浪费，降低成本，提高综合绩效。业务管理职责1.负责检查本室护理工作，定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。2.联系、协调、督导、操作环氯乙烷灭菌工作，积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。3.对所屈人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。4.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。5.负贡医疗器材、敷料、药
3、品物资的请领、报销工作。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道簿1.遵纪守法。2.尊市顾客，提高科室满意度。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，贡任心。教学与科研。1.授权定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学。2.组织协调本专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。主要绩效考核要点岗位工1.制度落实，岗位职责。2.本室工作业务量、工作质量、成本控制以及科室内部管理情况。3.医德医风建设。4.医院规章
4、制度。5.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。6.本室工作检查评价情况。7.本人的业务技能、服务技能与管理能力。8.责任心，主动和积极性。9.应知法规和规章制度。院内联系院内各科室、职能部门、后勤部门人员。作关系部门院外联系部门授权范围内代表供应室与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.供应室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足供应室工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，10年以上本供应室工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.每年发表一篇省级以上杂志论文。4.最好具备临床护理工作经历。岗位工作技能要求基础技能：1.熟知供应室操作知识与规范。2.系统掌握供应室基本操作技能。专业技能，掌握较系统的院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。其他技能：1.维护与执行医院决策，带领本室护理人员共同遵守。2.较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3.沟通能力，判断和应急处理能力。4.应知基本与专业法规。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限身体要求健,康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
