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1、二皴甲等医院门诊部副主任护师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称副主任护师所在部n门诊部岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级护理相关人员岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下，分管科室护理业务、技术、服务、教学、培训、科研、护理质量管理工作。是护理业务、技术、科研、管理的行家里手。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.履行高级职称岗位职责。在科护士长和上级护师指导下，指导门诊部护理业务技术、服务、教学与科研工作。2.参加展会交接班，协助护士长制定年度、月度、周工作计划并付诸实施。3.协调相关部门科室业务关系。4协助护士长制定门诊部的基础、专科、贡任护理计划并落
2、实。5.以患者为中心的意识和窗口意识强，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。6.按患者所需合理安排人力，重视公共卫生，重视健康宣教，重视导医效果，为需要帮助的病人提供帮助。业务管理.1.经常解决护理技术疑难问题。2.检查患者护理计划落实情况，对复杂技术或新开展的护理业务，要亲H参加并具体指导。3.护士长授权下负责有关门诊诊疗.、护理服务过程。4.导医、挂号、分诊、接诊、诊疗、处置等服务流程的规范及优化；负责医院门诊护理质量管理的运行状况的监测和定期汇报：负责持续改进门诊就医环境：负责门诊服务措施的制定、检查落实和持续改进：负责门诊医患交流有关事宜的管理及接待处理患者投诉。5.协助护士长做好门
3、诊口志及法定传染病报表工作，累计工作量并上报。6.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道簿.1.遵纪守法02.尊市患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，贡任心。教学科研。1.协助护理部并承担对护理人员业务学习、培养及护士晋级的考核工作。2.拟定教学”划，编写教材并负责讲授。3.制定专科护理科研、技术革新计划并实施。4.参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。5.负责组织本科护理学习
4、讲座和护理病案讨论。6.对医院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，参与护理部组织的全院性工作检查。7.掌握国内外本科护理发展动态，努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理科学。8.完成其他临时性工作任务。岗位工作主1.岗位职责、制度落实。2.医教研、门诊、急诊、留观病人工作数量质量和绩效。护理质量管理。3.医德医风、社会责任、要绩效考核要点环境。4.纠纷处理与鉴定。5.学习与业务和技术创新。6.门诊部秩序与环境管理、成本管理。7.论文、成果与专著。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室护士长与外界有关部门和机构人员联系。工作权限1.科室护理业务、科研和管理指导权。2.口常工作计划、实施、检查的建议权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间在现在的岗位已工作时间学历经验1.本科生以上学历，5年以上门诊工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。岗位工作技能要求1.称职的护理业务技术带头人。2.公认的业务、技术工作能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工薛其他要性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限身体要侏政治要事业性、组织观业务要精通本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
