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1、二级甲等医院药剂科门诊药房药师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称门诊药房药师所在部n药剂科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员所辖人数直接上级门诊药房负责人直接下级科室相关人员岗位使命工作概述在主任及门诊药房负成人领导卜完成岗位职责及相关工作任务。完成岗位工作数量、质量和综合绩效工作。努力提高工作质量水平，提高顾客满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职责与管理.1.配方和发药必须是两人以上，分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格的退回修改，处方必须由医师在修改处重新盖章或签字。2.配方时应细心、谨慎，剂量准确，写清服用法，不得用手宜接接触药品，配方时不准谈笑。3.调配好
2、的药品经仔细与处方及电脑显示内容核对后方可发药，发药时应说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时登记。4.收方、发药应态度和潟、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人发生争吵。5.已发出的药品原则上不予退回，确认是包装、质量等问题或因医生开错的可予调换。医生开错退回的，应有医生退药说明，并仔细检查药品原包装及质量，并予详细登记。6.药品定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。7.对“麻醉、毒性、精神”等特殊管理药品的领用、保管、调配等严格执行有关规定。特殊管理、贵重药品口销帐应帐物相符，保持帐面整洁、清晰。8.急诊处方必须随到随配，其余处方按先后顺序配发。9.工
3、作人员应衣帽端正,衣着整齐，挂牌上岗。10.药房实施5S管理，个人用品不准随便放置于工作区内，配方间内不准无关人员进入，禁止吸烟。11.配合临床各科室做好门、急诊处方和病房临时借药的配发放工作，确保发出的药品质量合格，品种齐全，发药及时。12.积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需药品。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行查对制度，无菌技术操作流程，防止药品失效。职业道谯。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，满足患者需求。3.廉政建设，文明礼貌，卓越服务04.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。
4、教学与科研。1.定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、教学。2.主动协调本岗位医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3.科研工作与结果。岗位工作主要绩效考核要1.制度落实。2.药房工作数量、质量、效率、绩效指标。3.医德医风、责任、敬业、团队、环境意识，劳动纪律。4.顾客沟通，发药效率。5.药房5S管理。6.学习与创新能力。7.工作主动、积极性，责任心。9.特殊药品管理记录。10.发药数量。点岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.查房审查权，药品管理权。2.工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。
5、工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足药房工作与病人取药的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.本科以上学历，10年以上工作经验。2.专科业务进修经历。3.中级职称。岗位工傕技能要求基础技能：1.熟练药学专业的基础理论知识和专业理论知识。2.熟悉药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识。3.熟悉常用仪器设备的验证和使用、实验室质量控制方法。专业技能：1.热悉药物基本作用及合理使用。2.熟悉临床重要药物的不良反应、药源性疾病及处置，药物安全的防范与管理。3.掌握本岗位工作流程。岗位工作性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求熟悉本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
