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1、出纳岗位说明书编制日W：年月曰岗位名称所属部门岗位层级职位类别岗位编号岗位定m直接上级直接下级岗位使命负贵货币资金核算、往来结算、工资核算工作职责与任务:一、关健业绩指标（一）、现金银行管理1、负责四个部门的现金银行管理，并按要求做好账目：2、现金管理规范，符和相关财务制度.（二）、员工工资发放按工资发放流程，按时对四个部门工资进行发放；（三）、医疗物项采购管理I、负责联系并治淡医疗物质供应单位，并经领导同意后，确定为合作单位，并保持良好合作关系；2,负责门诊每月的医疗物质采购单审核，出现不合理的采购，第一时间报上级处理：3、定期对医疗物质库房进行检查，确保采购合理，杜绝浪费.（四）、办公设施
2、设备，采购健修保养1、协助解决四个部门大型办公设备的采购及传后工作：2、协助每个部门的办公设施、办公环境的调整工作，如装修整改，维修维护等。二、基础业绩指标（一）、与银行衡按工作开消户、按拆POS机、年检、季度对帐、贷款等工作在公司规定时间内完成。（二）、医疗类会议的组段通知医疗方面的培训组织通知：（三）、医疗设备及器械售后维护I、协助门诊对大型医疗设备和医疗器械就行维护，维修和保养，确保正常使用。（四）、各部门行政事项协助对各部门的行政类事项进行协助解决，如工商，税务，T1.生局，医保，药监局等行政事项。三、工作态度1、持续的工作积极、努力，工作效率极高，并以此带动其他人的工作：2,采取有效
3、工作方法，以期改善工作绩效3、上班情绪饱满、不情绪化；4、积极寻求本职工作以外的工作，并与高标准保持一致；5、认真遵守和服从各种规章制度，认真执行公司各项规定：6,在遵守、服从的前提下，提出有效的制度改进建议，以完善各项规章制度，并在遵章守纪方面为他人做出表率。四、工作改进能力1.对上级提出的不足能积极心态面对，不找理由：2、对自己的不足能主动提出改正计划，并按期改正。五、学习能力I.强烈的学习欲望，参加多种益于工作改善的学习和培训，短期内掌握，井能形成自己的知识，且与公司其他员工一起分享：2、对经验欠缺的同事下属能热心进行指导，并能短期让其掌握。工作权限：1 .职责范圉内向上级提出合理化建意
4、2 .有权拒付违反报销管理制度和现金管理制度的开支3 .仃权催收个人借出备用金或催办报销手续，催促借持支票人及报销4 .审核采购计划5 .确定采购供应商工作协作关系：内部关系内部协调公司各部门上级请示总经理外部关系开户银行、管辖税务局任职资格：专业会计学相关专业毕业，大专及以上学历。培训经历受过电算化会计基础操作知识培训工作经历在正规公司从事过财务、会计、出纳工作一年以上，有会计正证。知识熟悉相关财务政策、法规和规定，具备会计等方面的知识，有高度的贵任心技能技巧1 .从事企业财务出纳业务的能力2 .计算机办公软件和财务软件操作的能力3,从业本专业所福的其他能力4.具备识别货而真假的能力其它具备胜任本岗位工作的生理和心里承受能力，无传染病，有较强的工作责任心,工作细致,认真负责,具备良好的沟通、协调能力KP1.1 .现金管理妥当、完好，备量确保公司所需2 .确保每笔现金按会计凭证收、支，数量准确3 .确保集资往来账务准确4 .确保会计凭证装订规范、准确5 .确定月初编制银行存款谢节.表与现金盘点表账实相符6 .确保物资采购的准确性和及时性7,确保印章准确无误的使用
