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1、医院呼吸内科主管护师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主管护师所在部n呼吸内科岗位编号从属部门医务部、护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级科室成员岗位使命工作概述在护上长领导和上级护师指导下，负成上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能核心力量。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.按量按质按时完成自己岗位独立工作。2.协助护土长做好护理质量控制工作，把好本班护理质量关，不断提高护理质量。3.熟悉医院护理理念和管理工具。制定具有专科特色的护理计划，对患者实施整体护理。4.掌握基础护理、专科护理与贡任护理流程。协助本科护士长做好行政
2、管理和护理队伍的建设工作。制度执行.5.严格执行各项规章制度与护理技术操作常规。6.落实三查七对及相关医疗、护理业务与管理制度。7.执行年度、月度和周护理工作计划，细化自己的本职工作并记录完整。8.各项护理文书书写达到要求，有护理持续改进计划。工作任务.9.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。10.担当危、急、重症病人抢救工作。I1.能够解决本科护理业务上的大多数疑难问题12.指导护师、护士、实习、进修护士工作。13.带头落实本科基础护理、专科护理、责任制护理计划。14.落实病人治疗饮食。15.解除病人疼痛，评价病人疼痛。16.对本科的护理差错、事故进行分析、鉴定并提出防范措施。16.学习应
3、用国内外护理先进经验，不断提高科室的护理技术水平。17.协助护士长病房管理。18.提高仪器设备的使用效率。职业道德1.以病人为中心，尊重患者权利，保守医疗秘密。2.遵纪守法，廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，注重沟通，和谐共事。4.工作积极、主动、责任与创新性。5.奉献精神，任劳任怨。6.对患者适宜的健康教育。学习与创新。10.持续学习与创新能力。11.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。12.积极参加医学继续教育。15.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度。2.规定的护理、教学、科研以及工作数量、质量、效率和绩效指标.4.医德医风、社会责任。5
4、.护患纠纷处理。6.病区管理、健康宣教、培训帮带。7.工作流程。8.工作主动、积极和责任性。9.服务态度。10.持续学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系在授权范围内与外界有关部门和机构联系。部门岗位I作权限1.对本科室口常工作计划、实施、检查参与权，对本科室内护理人员奖励的建议权。2.有权监督分管人员的日常工作权。3.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力，薪酬分配建议权，等等。岗位工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇习作论文，每年积极参加继续医学教育。5.三级考试符合要求。6.中级职称。岗位工作技能要求1.称职的中级职称。2.公认的科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求2745岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
