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1、劳动合同书甲方(单位):乙方(个人):根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一.劳动合同期限第一条本合同期限为年。本合同生效日期年月日,终止日期年月日。二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守,勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人
2、谋取不正当的经济利益。三-劳动保护和劳动条件第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。四.劳动报酬第六条甲方的基本工资为/月,提成详见公司制度。第七条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方应以货币形式按月支付乙方工资。五,劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律,服从安排,保质保量完成各项任务。第九条因乙方违章作业造成甲方财产损失,按甲方有关制度予以赔偿或处理,对自己或他人造成人生伤
3、害,按甲方有关制度处理。六.劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。第十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8
4、、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十三条甲方按照第十七条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。第十四条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。第十五条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;5、法律、法规规定的其他情形。第十六条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第十七条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签章)或委托代理人签订日期:年月日