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1、医院感染性疾病科副主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称科室副主任所在部n感染性疾病科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员2所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导3按照分工负责科室医疗、教学、科研、行政、纠纷处理、护理、思想、质量管理、学科建设，绩效考核与管理等工作。是分管工作的第一责任人。岗位工作主要职责与任务岗位职责，1.在主任领导下参与制订本科发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。2.组织本科医疗业务、技术、服务、行政、科研管理等工作。3.组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。4.主任
2、授权下负贡本科人员绩效考核与绩效管理工作。管理与技术职责I5.按照PDCA管理，问题追踪管理，有持续改进计划。6.抓好人才队伍建设，注重青年医师培养。7.重视质量管理。各种统计指标达到要求。8.杜绝事故，减少纠纷。9.负责医师门诊、急诊、管床轮换、值班、会诊工作。10.参加门诊、会诊、出诊，决定病人转科、转院和组织临床病例讨论。11.杜绝事故，减少医疗纠纷012.确定医师门诊、急诊、管床轮换、值班、会诊，决定病人转科、转院和组织临床病例讨论工作。13.掌握本专业国内外学科发展动态。在病毒性肝炎、流行性乙型脑炎、麻疹、带状疱疹、流行性腮腺炎、流行性出血热、艾滋病、细菌性痢疾、霍乱、猩红热、流行性
3、脑有髓膜炎、败血症、感染性休克、钩端螺旋体病、阿米巴痢疾、疟疾、血吸虫病、囊虫病以及在诊疗、检查、护理和感染性疾病管理方面形成特色优势。13.加强设备管理，提高设备使用效率。14.按照规定处理废物。执行职责I15.执行各项规章制度和技术操作常规。16.执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。17.落实三级查房制度，研窕、解决疑难病人诊断、治疗和护理问题。18.完成突发事件的应急救治工作，完成公共卫生相应工作任务。职业道循19.遵纪守法。20.尊重患者权利，保守医疗秘密。21.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。22.发扬团队精神，和谐共事。23.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。24.持
4、续学习与创新能力。25.结合临床撰写论文,重视论文科研成果转化工作。26.承担继续医学教育任务，完成教学计划。27.按时完成科研课题工作。主要绩1.规章制度。2.工作数量、质量、效率和绩效。3.医德医风。效考核4.病区管理、健康宣教、培训帮带。5.工作主动积极责任性。要点6.论文、科研。7.持续学习与创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。岗位X作权限1.授权的人员管理领导与组织权。2.对工作计划、实施、检查、改进和规划权。3.对本科人员任免建议权04.向科室主任建议改进工作权。5.薪酬分配建议权等。岗位
5、工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.工作现场会接触到轻微粉尘及医疗中的刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。3.满足医疗工作的相关条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.硕士研究生以上学历，10年以上木专科工作经验。2.专科业务进修、医院管理培训经历。3.有国内外进修学习经历。4.每年内最少有1篇国家级以上杂志论文发表。岗位工作技能要求1.称职的业务技术学科带头人。2.公认的业务与技术水平。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习与创新能力。岗位工作性别要求无年龄要求3555岁婚姻婚否不限其他要求身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核筌字审核时间
