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1、医院普通外科主任岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称科室主任所在部n临床普通外科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级院领导直接下级科室成员岗位使命工作概述在院长领导下，负货科室全面学科建设、医疗、护理、行政、思想政治、质量管理、科室管理、病人诊疗、经济管理等工作。是科室全面工作的第一责任人.岗位工作主要职责与任务领导职责。1.领导科室全面工作，负责本科医疗、手术、门急诊、护理、药品、教学、科研、行政、经济管理等工作。2.领导全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验，打造专科特色品牌。3.重视思想工作，经常对员工进行职业道德教育。4.负责制订本科发展
2、规划、学科建设、年度、月度、周工作计划并组织实施。5.重视挂钩单位帮带工作。6.研窕科室可持续发展问题。管理与业务职责。1.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性系统管理方法。2.按流程工作。3.抓好人才队伍建设，加强对青年医师、护士培养。4.重视医疗文书，督查科内医肺、护士病历书写质量。5.把好疑难手术关，杜绝医疗事故，减少纠纷。6.确定医师管床、轮换、值班、会诊、出诊工作。7.重视医患沟通。&精确掌握普外科常规手术，熟悉普外科专业国内外及本地区的现状及发展趋势。9.定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。10.负责科室的考勤和假期审批011.积极开展营销工作，拓展外部
3、医疗市场。12.按规定处理医疗废物。执行职责。1.执行技术操作常规及各项管理制度。2.落实三级查房制度，研窕、解决疑难病人诊疗和护理问题。3.参加门诊、会诊、出诊，决定病人的转科、转院和临床病例讨论。4.掌握用药适应症。5.文明行医，树立良好医德医风。6.加强医疗设备、信息、物资管理，提高设备效率。9.完成医疗任务以及其他各项规定指标。职业道谯。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定
4、的教学计划。4.按时完成科研课题任务。主要绩效考核要点1.制度落实。2.医教研、护理、门诊、急诊工作数量、质量、综合绩效指标。3.医德医风、社会责任、环境。4.顾客沟通，纠纷处理。5.病房管理、培训、帮带。6.创新能力。7.责任、主动和积极性。8.成本管理、药占收入比。9.应知规定法规。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。岗位工作权限1.科室领导权。2.工作计划实施检查改进权。3.科室员工的考勤、管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.科室新药使用、仪器设施添置申请权。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历培训经历经验1.博士研究生学历，15年以上本专科工作经验。2.专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.五年内最少有2篇SC1.杂志论文发表或五篇国家级以上杂志论文发表。岗位工作技能要求1.称职的学科带头人，高级职称。2.具备外科的基础技能、专科技能与相关学科基本知识及专业知识。3.具有良好的业务技术和团队精神。5.持续学习创新能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求4055岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
