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1、医院IHi外科主管护师岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称主管护师所在部n临床普通外科岗位编号从属部门护理部岗位定员所辖人数直接上级护士长直接下级科室成员岗位使命工作概述在护士长领导和上级护师指导卜负责上班时的治疗、护理质量、服务工作，医患沟通、健康教育及职责工作。按时、按质、按量完成自己的本职工作。岗位工作主要职责与任务岗位职责.1.取得护士执业资格并经过注册。按照护士长安排做好岗位工作。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。不断提高护理质量，努力完成工作任务。完成本班绩效指标。2.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，掌握基础护理、专科护理特殊护理技
2、能，对患者实施整体护理。3.指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划,并亲自实施4.协助拟定本科业务培训计划,协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理计划，加强护理基本功的训I练。5.学习、应用国内外护理先进经验，开展新技术、新方法及科研工作，及时总结经验，不断提高自己的护理技术水平。6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，按照规范的流程工作。7.熟悉普胸护理技能，熟悉心脏大血管手术、冠脉搭桥术、宜杂先心的矫治、各种微创伤手术后监护和护理技术、胸腔镜手术后护理技术。8.熟悉ICU室监护抢救病人技能。9.做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。10.协助护士
3、长制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划。不断总结经验，撰写辨证施护论文。11.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。12.加强医疗仪器、信息、物资的管理，组织好仪器、信息和物资的维护工作，提高仪器使用效率。13.加强病房管理，市视危重病人护理工作，深入病房与患者开展有效沟通，经常进行健康宣传。14.在完成本岗位工作的同时，按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。15.按照规定处理医疗废物。16.有护理技术持续改进、创新能力。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度落实。2.完成规定的护理、教学、科研、以及临床护理工作数量指标、质量指标、效率指标及相关指标。3.综合护理绩
4、效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.执行科室工作流程规范。8.危重病人护理与救治。9.学习与工作建议和创新能力。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系在授权范围内与相关科室、外界有关部门和机构联部门系。岗位工作权限1.对本科室口常工作计划、实施、检查参与权，对本科室内护理人员沟通权。2.有权指导实习护士的日常工作权。3.有向护士长、主任、主任护师或者上级领导建议提出改进科室工作的权力。4.薪酬分配建议权，等等。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足护理工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月口开始，共计：年学历培训经历经验1.本科以上学历，有5年以上本科室护理工作经验。2.有专科护理经历、医院管理培训经历。3.有抢救危重病人经历。4.年内最少有1篇习作论文，每年积极参加继续医学教育。5.三基考试符合要求。6.中级职称。岗位工作技能要求1.称职的中级职称。2.公认的科室护理骨干。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的业务能力、职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求2850岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间填写人直接上级审核签字审核时间
