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店长岗位职责一.主要职责1 .有权利参与人员的招聘及录用。2 .有权利对员工给予奖励和处罚。3 .有权利对不符合要求或表现恶劣的员工进行辞退。4 .有权利根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退。5 .有权利时员工的日常工作表现进行评定和考核。6 .有权利对公司的配货提出意见和建议。7 .有权利拒收有质量问题的货品。8 .对店内的货品调配有决定权。9 .持有9折折扣权利。10 .全面负责公司茶馆的的统筹经营及管理。11 .合理控制人事成本，保持员工工作的高位效率。12 .审核店内预算和店内支出。13 .制定茶馆每年的年度，季度，月度销售计划。14 .分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品。15 .组建员工队伍,制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。16 .维持店内良好的服务工作，及时处理顾客投诉和其它意外情况的发生。17 .对店铺所有的财产有保护的义务。
