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1、网店员工聘用合同甲方（喝用单位）乙方（受刑人员）fiiJyif手机与码II手机弓玛现住地址现住地址QQ号码QQ号码沏宝会员名沏宝会员名，支忖宝账号支付宝账号WKi部粕注册H明注册日期店铺网址翁注甲方（得用单位）：乙方姓名（受得人）：乙方身份证号：受聘岗位：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。笫一条合同期限1、合同有效期为一年：自年月日至年月日止（其中前30天为试用期），合同期满得用关系自然终止。2、聘用合同期满，经双方协商同京，可以续订得用合同。3、签订得用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）
2、的，可在乙方达到法定声退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订弟用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务雷要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责.2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调拄乙方的工作岗位，重新卷订岗位碍任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30,更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.3、甲方可根据工作需
3、要组织乙方参加必要的业务知识培训。笫四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于元人民币。2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工费。3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、计划生肓等假期.第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规.2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉及从甲方的管理、敬肓.3、甲方有权根据公司相关制度，并依照乙方的功过表现给予奖惩。笫六条聘用合同的变更、终止和解除1、易用合同依法芟订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一
4、方不得擅自变更合同.确雷变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同.双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、弟用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，鼎用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同怠，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，喝用合同自行终止。4、经聘用合同双方当*人协商一致，湾用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除再用合同.（1）在试用期内被证明不符合得用条件的；（2）严重违反工作纪律或谤用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的.6 .有
5、下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从率原工作，也不愿从*甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，魅过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致便巳签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更鼎用合同达成协议的；（4）乙方不履行得用合同的.7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）;（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条笫5款规定者除外）；（3）法律、法规
6、规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知用用单位解除聘用合同.（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报明或者提供工作条件的.9 .乙方要求解除弟用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。笫七条其它事项1、甲乙双方因实麓吗用合同发生人本争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不腰，可向人民法院提起诉讼.2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准.甲方冬字（董章）乙方（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日淘宝店用工合同甲方：-XX淘宝店乙方：XX身份证号：根据中华人民共和国劳动法和有
7、关劳动政策法规，聘用为我公司员工。甲乙双方在平等自品、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限双方合同期为一年，从年一月一日起至年一月一日止,其中，甲方因生产经营发生变化或在定期号核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务，可终止本劳动合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。二、工作任务I）在合同期内，甲方安排乙方工作岗位.甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动工作岗位，包括临时性工作，乙方须服从安排。乙方根据甲方安持的工作内容和要求，按明、按量、按时地完成任务。三、劳动保护和劳动条件1）甲方必须为乙方提供必要的生
8、产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。2）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。四、工作时间和休假I）工作时间周一至周六上午9:0011:30,下午13：Ood8:00：周日休息。2）其他法定假日统一按照公司安排放假.3）在不影响店铺运转的条件下，每个月可以请假天，不影响该月工资。五、劳动报酬I）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。工资内容有：基本工资XX元+全勤奖XX元+餐补XX元+通讯补贴XX元+车补XX元。2）必本工资以外，甲方支付乙方当月店铺实际经营额度的5%作为当月绩效工资。甲方有权根据店铺经营状况调整绩效工资的发放额度,当月营业额按照每月I号-3
9、1号整月计算.3）乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。4）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。六、劳动纪律I）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件。2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，眼从甲方管理。3）乙方若违反公司劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。七、处罚与奖励I）上班时间9:00-11:3043:00-18:00,迟到统一按照旷工半日处理，扣发50元工资。2）请假或旷工超过I日（不含一日）扣发当月全勤奖，并按
10、150元由扣发当日工资。3）店铺若出现中差评，乙方须提供书面解株一份，说明原因。如果确系乙方原因造成中差评，每个中差评扣除当月工资5%。4）店铺动态评分：服务质量评分连续两月下降扣当月工资5%,描述相符评分连续两月下降扣当月工资5%.5）乙方若在工作中贯表现积极、星创佳绩，甲方应给予乙方定奖励：6）甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定：7）乙方在工作中若出现严重违反甲方规单制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损吉，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失八、合同的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满.本会同将自动解除和终止
11、：2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（I）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（2）严建失职，营私舞弊，对甲方利益造成了Iit大损击： 3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； 4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； 5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 ）甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同： 1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动； 2）长期拖欠工资，无故三十日内不发放柒本生活费： 3）从事违反国家法律法规的工作。 4）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。九、本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、补充条款1）2）3）甲方（盖章）：甲方代表人：乙方：年一月一日
